Es war einmal eine schöne Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, in jüngster Zeit wird leider vieles was die Firma über Jahrzehnte ausgemacht hat rapide zunichte gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SLT lebt Werte selbst nicht, viel zu kleinteilige Organisation mit zu vielen Führungskräften.
Keine offene Kommunikation, viel Politik, Visionen ohne wirklichen Plan zur Umsetzung.
Missstände dauern zu lange an, endlich handeln z.B Parkplatzsituation, fehlende Kantine…
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf interne MA hören, weniger Berater. Probleme konsequent angehen und lösen, vieles wird gestartet und versandet irgendwann. Weniger PowerPoint mehr Ergebnisse. Nicht alles neu erfinden, es gibt schon viel Gutes.
Globalisierung nur da wo sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön, zunehmender Druck auf die Belegschaft welche die Managementfehler ausbaden darf, das Freiwilligenprogramm is hierfür symptomatisch. Der normale Arbeiter zählt nicht mehr wirklich, nur noch Schönschwätzer. Oberste Führung hat Bezug zur Basis und deren Problemen komplett verloren - lebt in eigener Welt mit eigenen Regeln. Manche hoffen auf ein baldiges Freiwilligenprogramm 2.0
Image
Bröckelt extern, intern war man früher Stolz für die Firma zu arbeiten, das sagen nur noch sehr wenige…
Work-Life-Balance
Matrix Organisation mit globalen Teams führt zu starken Einschränkungen aufgrund arbeiten in verschiedenen Zeitzonen. Mobiloffice stark eingeschränkt (auch wenn Anwesenheit keinen Sinn ergibt da Kollegen an anderem Standort), wenig Flexibilität seitens HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor, völlig intransparent, Leistung spielt keine Rolle, Schönschwätzer bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt zunehmend, viele kommen bei all den Umstrukturierungen gar nicht mehr mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Beschäftigte werden gefühlt als Balast und Vergangenheit angesehen, stehen im Vergleich zu neuen MA auch finanziell deutlich schlechter da, Diskussionen mit HR dazu führen zu nichts. Erfahrung ist leider nix mehr wert
Vorgesetztenverhalten
Ziele unklar und wenig abgestimmt über Bereiche hinweg. Gucken nur nach oben, vergessen die Basis
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Lärmpegel, man sitzt vor dem PC und hat OnlineMeetings, da eh nicht alle vor Ort sind. Belüftung Katastrophe, keine Kantine. Parkplatzsuche Glücksache
Kommunikation
Nur das notwendigste, sehr intransparent. Wichtige Themen erreichen einen meist nur per Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Langjährige MA schlechter gestellt, endlose Diskussionen mit HR führen zu Frust. Deutlich schlechter als IG Metall da 40h statt 35h, zumindest für das arbeitende Volk.
Interessante Aufgaben
Teilweise, jedoch viel zu viele Versäumnisse aus der Vergangenheit die einen täglich einholen. Wenig Bereitschaft grundlegende Themen anzugehen, stattdessen wird jedem Hype nachgejagt, vielfach ohne Konzept
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei KARL STORZ derzeit nicht positiver erleben und viele Aspekte Ihrer Tätigkeit kritisch bewerten.
Besonders bedauern wir, dass Sie die Kommunikation, Transparenz sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Führungskräften als unzureichend wahrgenommen haben. Eine offene Unternehmenskultur, gegenseitiger Respekt und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Werte für uns. Daher nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute!