Stark vom jeweiligen Team und Vorgesetzten abhängig
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und Kolleginnen super.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. In manchen Teams herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig gerne und zuverlässig. In anderen Teams ist leider das komplette Gegenteil der Fall, sodass Unterstützung und gegenseitige Zusammenarbeit komplett fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise übernehmen die Führungskräfte keine Verantwortung für ihr eigenes Fehlverhalten. Dazu gehören beispielsweise wiederholte Verspätungen, nicht eingehaltene Versprechen sowie fehlende fachliche Kompetenz. Auch im zwischenmenschlichen Umgang fehlt es teilweise an Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und einem angemessenen Führungsverhalten.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Einige Führungskräfte kommunizieren vorbildlich, transparent und wertschätzend. Bei anderen ist leider das komplette Gegenteil der Fall, sodass Informationen teilweise unklar, verspätet oder unzureichend weitergegeben werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Führungsverhalten und Kommunikation ernst und danken Ihnen für Ihre offene Einschätzung.
Gerne ermutigen wir Sie, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder ihrem zuständigen HR Business Partner zu suchen, um Ihre Situation gemeinsam zu besprechen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.