KS Bewertung
Arbeitsatmosphäre
produktivität sollte gesteigert werden. Maßnahmen gehen aber in die falsche Richtung.
Work-Life-Balance
40h Woche, sehr flexible Arbeitszeiten; MO regelung 60/40%
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden vor allem einzelnen Mitarbeitern unterbreitet.
Kollegenzusammenhalt
In GRD sehr gut. Bereichsübergreifend fühlt es sich manchmal so an, gegeneinander anstatt miteinander zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte bemühen sich sehr um die anliegen der MA. Das Management berücksichtigt die Belange der Mitarbeiter bei ihren Entscheidungen nicht immer.
Kommunikation
Frühe transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenig neue Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt im Team sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise, beispielsweise zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, zu Entwicklungsmöglichkeiten und zur Priorisierung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung, sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!