Aktuell wenig Strukturierte Umstrukturierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird volles Homeoffice für Mitarbeiter außerhalb Tuttlingens ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entscheidungsbereitschaft auf den unteren Management ebenen. Oft muss erst nach oben eskaliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Effektivere Meetingstrukturen, Klarere Verantwortlichkeiten und Vertreterregelungen, Mehr Entscheidungsbereitschaft der Mitarbeiter fördern. Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Reorganisation und die Umverteilung von Ressourcen ist die Stimmung aktuell vielerorts gedrückt
Image
Die Firma hat bei Kunden ein sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und je nach Vorgesetzem auch Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Reorganisation ist ein Pfad nach oben meist nur möglich, wenn man ganz woanders hinwechselt. Fehlende Strukturen für Förderung und Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Viele Bonuszahlungen. Gute Gehaltslage in der Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert. Umweltfaktor könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Auf den Führungsebenen ist aber viel Politik und Klein-Klein. Das macht sich auch teilweise zwischen den Kollegen bemerkbar
Vorgesetztenverhalten
Durch die Reorganisation wurden viele Personen in Führungspositionen gebracht, die davon keine Ahnung haben. Viele Vorgesetzte sehen "Führung" nicht als ihre Hauptaufgabe, sondern Doings. Ab einer gewissen Höhe im Unternehmen ist aktuell viel Politik und Machtspielereien
Arbeitsbedingungen
In der Technik haperts leider ab und an. Aber an sich gut aufgestellt.
Kommunikation
Im Rahmen der Reorganisation ist die Kommunikation schlecht und zu wenig. Man weiss selten, warum Dinge passieren und es wird viel entschieden, ohne Leute einzubinden.
Interessante Aufgaben
Wenn man die richtigen Projekte hat, kann es spannend sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!