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KARL 
STORZ 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Storz SE in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Größe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice Regelung und die fehlende Kantine

Verbesserungsvorschläge

Mal über die Homeoffice Regelung nachdenken! Gute MA fördern die faulen aussortieren

Arbeitsatmosphäre

Ist stark von der Abteilung abhängig.

Image

Noch gut, aber es bröckelt

Work-Life-Balance

Dank der Rückkehr zu Büropflicht stark Rückläufig. Keiner versteht warum!!!

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube wirklich nach oben kommt man nicht

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie schreiben sich grünes Denken auf die Fahne, aber lassen alle MA antanzen...Sinnhaft?

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung (Produktionsnah) wirklich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist das kein Thema, aber in anderen Abteilung schon.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist Top

Arbeitsbedingungen

Alles super alt, keine neuen Investitionen, keine Kantine in Tuttlingen, keine Plätze in Pausenräumen und Parken ist Glückssache.

Kommunikation

Sie bemühen sich transparent zu sein, aber gelingt leider nicht wirklich

Gleichberechtigung

Mir wäre nichts negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Theoretisch wären die Aufgaben Spannend, leider verpasst unser Management es, neue Produkte zu entwickeln, nicht in der Pipeline!

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Klaiber, Teamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Infrastruktur, Pausen‑ und Parksituation sowie Investitionen, als nicht zeitgemäß erlebt haben. Auch Ihre Kritik an der eingeschränkten Work‑Life‑Balance im Zusammenhang mit der Rückkehr zur Präsenzpflicht nehmen wir ernst und verstehen, dass dies als Einschnitt wahrgenommen wird. Ihre Hinweise zur Überprüfung der Homeoffice‑Regelung sowie zur stärkeren Förderung engagierter Mitarbeitender greifen wir intern auf.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.