Bewohner- und Personalwohl an letzter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste das Haus einmal ganz schließen, renovieren, neue Geschäftsführung mit Blick auf gesetzliche (!) Vorgaben und gesamtheitliche Pflege, nicht nur Profit. Führungspositionen (besonders PDL Posten) nur mit qualifizierten Führungskräften besetzen, nicht frisch examinierte Pflegekräfte omit 2 Jahren Berufserfahrung und ohne Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Heruntergekommene Wohnräume, viel Lästerei auf allen Ebenen-leider!
Image
Im gesamten Umkreis sehr verrufen, leider haben alle recht gehabt. Selbst die Hausärzte sprechen über die schlechten Versorgungszustände.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit in Urlaub und frei gefordert, Bereitschaftsdienst 24/7 OHNE Vergütung.
Gehalt/Benefits
Selbst als Leitung keine 3.8 Brutto bekommen, keine Zuschläge, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Oben
Arbeitsbedingungen
Schlecht, die Bewohner stehen an letzter Stelle. Jeden Tag sehr bedenklich ethisches arbeiten, man hat das Gefühl sich permanent mit einem Bein im Knast zu befinden. Keine Work-Life Balance, teilweise musste zuhause noch nachgearbeitet werden (natürlich ohne Bezahlung). Personalschlüssel wird regelmäßig nicht eingehalten.
Kommunikation
Schwierig, auch nach der Kündigung nur schwere Erreichbarkeit der höheren Ebenen. Urlaubstage und Überstunden wurden bis heut nicht ausbezahlt, Arbeitszeugnis nur mit viel Nachdruck in der Hauptverwaltung bekommen.
Interessante Aufgaben
Gar nicht, man ist nur am Feuer löschen.