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Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Wessel Haus Hellersen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welchem Bereich du bist

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein , immer öfters nerven dann hat man vielleicht ein Ohr für dich

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es so gut wie nie , jeder gegen jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Heruntergekommene Wohnräume, viel Lästerei auf allen Ebenen-leider!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schwierig, auch nach der Kündigung nur schwere Erreichbarkeit der höheren Ebenen. Urlaubstage und Überstunden wurden bis heut nicht ausbezahlt, Arbeitszeugnis nur mit viel Nachdruck in der Hauptverwaltung bekommen.

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