33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vollzeit Anstellung mehr fällt mir nicht ein
Vieles , immer bereit sein ist schon Pflicht, Veranstaltung ist Pflicht selbst wenn man frei hätte muss man für andere einspringen versprechen werden nicht eingehalten und noch vieles mehr
Besser bezahlen und festes Personal einstellen . Auch nicht jeden sofort kündigen nur weil mit heute mal danach ist .
Kommt drauf an in welchem Bereich du bist
??
Kannst du vergessen
Gehalt , etwas über Mindestlohn
Gibt es so gut wie nie , jeder gegen jeden
Der Ton macht die Musik s
Könnte besser sein
Länger arbeiten einspringen oder doppeldienst ist an der Tagesordnung
Könnte besser sein , immer öfters nerven dann hat man vielleicht ein Ohr für dich
Gibt es nicht
??
Eigentlich müsste das Haus einmal ganz schließen, renovieren, neue Geschäftsführung mit Blick auf gesetzliche (!) Vorgaben und gesamtheitliche Pflege, nicht nur Profit. Führungspositionen (besonders PDL Posten) nur mit qualifizierten Führungskräften besetzen, nicht frisch examinierte Pflegekräfte omit 2 Jahren Berufserfahrung und ohne Weiterbildung.
Heruntergekommene Wohnräume, viel Lästerei auf allen Ebenen-leider!
Im gesamten Umkreis sehr verrufen, leider haben alle recht gehabt. Selbst die Hausärzte sprechen über die schlechten Versorgungszustände.
Erreichbarkeit in Urlaub und frei gefordert, Bereitschaftsdienst 24/7 OHNE Vergütung.
Selbst als Leitung keine 3.8 Brutto bekommen, keine Zuschläge, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Siehe Oben
Schlecht, die Bewohner stehen an letzter Stelle. Jeden Tag sehr bedenklich ethisches arbeiten, man hat das Gefühl sich permanent mit einem Bein im Knast zu befinden. Keine Work-Life Balance, teilweise musste zuhause noch nachgearbeitet werden (natürlich ohne Bezahlung). Personalschlüssel wird regelmäßig nicht eingehalten.
Schwierig, auch nach der Kündigung nur schwere Erreichbarkeit der höheren Ebenen. Urlaubstage und Überstunden wurden bis heut nicht ausbezahlt, Arbeitszeugnis nur mit viel Nachdruck in der Hauptverwaltung bekommen.
Gar nicht, man ist nur am Feuer löschen.
Rein garnichts.
Sehr viel.
Man sollte auf Menschen mit Herz setzten und nicht nur auf das Geld achten.
Wahrer Kampf und überleben. Jeden Tag zieht man in den Kampf der Giganten.
Ständige Erreichbarkeit, ständiges einspringen, Doppeldienste
Der Zusammenhalt in der Pflege war top. In dem anderen Bereich kann ich keine Meinung abgeben.
Schlecht, wirklich schlecht… wenn man was anspricht und was ändern möchte, wird man sofort rausgeworfen.
Nur Lügen und Intrigen. Ist man ehrlich fliegt man raus.
Gar nichts mehr.
Alles. Ist nur noch eine Katastrophe.
Neuer Heimleiter, Neue Facility Managerin, neue PDL. Dann evtl.
Mittlerweile wird mit Angst regiert.
Einfach die anderen Bewertungen lesen.
Jede Veranstaltung ist mittlerweile Pflicht, auch wenn man im Frei ist. Dienstfrei wird gestrichen ohne das vorher darüber gesprochen wird.
Karriere kannst du hier nur machen wenn du deine Prinzipien verrätst
Mittlerweile werden Teams bewusst außeinander gerissen um die Kollegen zu brechen.
Ist egal.
Ein arroganter König. Teile und Herrsche ist hier an der Tagesordnung.
Unter dieser Führung sehr, sehr schlecht. Alles was toll an dem Job und der Arbeit war wurde konsequent zerstört.
Es könnte passieren das man seine Kündigung im Briefkasten hat. Die Führung spricht nicht mit einem und Gespräche werden bewusst vermieden.
Pahahahaha.
Hier wird Schikaniert und diffamiert. Du merkst ganz schnell ob der Chef dich mag oder nicht.
Pflege und Betreuung.
Mittlerweile überhaupt nichts mehr selbst das Mittagessen verschlechtert sich von Tag zu tag
Alles, Gutes hab ich in dem Laden nichts mehr gesehen.
Genau hinschauen wen man sich ins Haus holt
Nicht mal ein Stern wert! Ständig wird auf einem rum gehackt, als könnte man nichts und man weiß nichts. Vor allem das Versagen in der Führungsebene wird auf Mitarbeiter geschoben um bei der Oberenführung der Wessel Gruppe gut dar zu stehen. Ganz nach dem Motto. Ich rette den Laden, die anderen sind alle inkompetent und unqualifiziert. Es ist eben einfacher alles auf andere zu schieben und sich so selber gut darzustellen.
Wie bereits erwähnt von außen muss es perfekt sein, aber die Geschichten die man sich hier im Kreis erzählt die sind alle wahr!
Ich weiß nicht wann ich das letzte Mal nicht an die Arbeit gedacht habe als ich frei hatte.
Keine Möglichkeit entweder du kannst schon alles oder nicht Weiterbildungen kosten ja Geld. Das wäre ja viel zu teuer.
Knapp über den Mindestlohn mehr gibt es nur bei Anstieg des Mindestlohns. Bonuszahlungen werden gestrichen oder direkt einbehalten
Die Fassade mag von aussen sehr schön aussehen aber dahinter ist es hässlich und marode. Man muss ja seinen Heiligenschein bewahren
Selbst die Führung in dem Haus versucht eingespielte Teams zu zerstören in dem Lügen und Intrigen geschürt werden. Nicht das man am Ende doch zu gut arbeitet!
Die Führungsebene hat keinen Respekt vor älteren Mitarbeitern
Die Führung in dem Haus lässt kein gutes Haar an dem Personal. Die Führung führt sich auf wie King George höchstpersönlich, hat aber keine Ahnung von dem was sie tut. Am Ende ist aber wie immer das Personal schuld. Selten so viele unzufrieden Gesichter wie hier gesehen seit dem die neue Führung vor Ort ist.
Alles kaputt Nix wird ersetzt bei Prüfungen der Behörden wird alles unter dem Tisch gekehrt
Erst wir A gesagt und später wird B gesagt. Zieht sich durch das ganze Haus. Niemand weiß mehr eigentlich was zu tun ist. Zu viele Köche verderben hier den Brei.
Wenn man der Führungsebene in diesem Haus alles nachredet und zu allem ja und Amen sagst, wird man auch gleichberechtigt.
Alles.
Katastrophaler Laden! Man muss auch die Gerüchte hören diese sind leider Wahr!
Hört auf euere Mitarbeiter! Seht nicht nur das schnelle Geld!
Alle Mitarbeiter stechen sich gegenseitig die Augen aus !
Wenn du nicht Parierst wirst du rausgeschmissen
24/7 Erreichbarkeit, bist du es nicht gibt es nur Stress und Au‘s.
Wenn was nicht nach deren Nase läuft, wird sich erstmal 3 Wochen krankgemeldet
Die Obere Etage interessiert nichts! Keine Termine nur abgeschlossene Türen
Unterste Schublade
Mit dem Chef kann man reden, mit dem Rest nicht!
Nichts
Beim Vorstellungsgespräch wird dir alles versprochen, aber am Ende stimmt nichts von nicht mal deine lohnabrechnung...
Mit Bauchschmerzen arbeiten gehen
Sehr sehr schlecht
Kennen die dort nicht
Schrecklich
Mindestlohn
Würde was laufen wäre es eine tolle Arbeit
Geld kommt pünktlich
Alles
Sich mal um das Personal kümmern
Geht so
Pünktlich, sei denn man ist krank dann hat man schlechte Karten
Gibt es nicht
Wer schleimen kann ist hier richtig
Kein respeckt
Nicht gut
Arbeiten ohne Pause
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Man hat in dieser Einrichtung definitiv Angst vor kompetenten Mitarbeitern die die marode Fassade des Unternehmens zum Einsturz bringen könnten.
Anders lässt es sich kaum erklären, das professionelle Mitarbeiter systematisch vergrault werden, während inkompetente „Blender“ weiter beschäftigt werden.
Getreu dem Motto „Wer gut schmiert, der gut fährt“
Allseits bekannt als nicht gerade Herausragend
Mehr Work als Life!
Am besten ist man 24/7 erreichbar um Chaos abzuwenden, der bei einer qualifizierten Führung gar nicht auftreten würde.
Karriere macht hier nur, wer von sich selbst nicht sehr überzeugt ist.
Jeder der noch etwas Selbsteinschätzung besitzt ist hier schnell wieder weg
Definitiv im unteres Sektor anzusiedeln, was im sozialen Bereich schon echt ein Armutszeugnis darstellt.
Keine Sonderzahlungen oder Ähnliches
Viele Kollegen sind unzufrieden; haben aber nicht den Mut etwas zu sagen oder zu ändern.
Die hohe Fluktuation spricht allerdings für sich
Katastrophale Geschäftsführung, die lediglich Profitorientiert agiert anstatt das ganze zu betrachten; nämlich das es hier um Menschen geht die hier Leben und arbeiten.
Auch hier von Kompetenz nicht viel zu erkennen, leider mehr Schein als Sein und das auf hohem Niveau.
Sehr defizitär zu betrachten, da nicht wirklich ein Interesse an Fachkompetenz vorhanden zu sein scheint. Hauptsache es ist Personal vor Ort; ob dieses nun Ahnung von dem hat was es tut oder letzte Woche noch an der Brötchentheke gestanden hat ist dabei völlig unerheblich.
Von oben nach unten, aber bitte nur mit denen bei denen man weiß das Sie sich eh nicht trauen den Mund aufzumachen.
Gleichberechtigt ist hier nur wer sich anpassen und formen lassen kann
Den Zusammenhalt des Teams! Die Verwaltung, die Küche, die Mitarbeiter, die junge Sozialarbeiterin, die Leitung der Eingliederungshilfe und einige der Alltagsbegleiter geben sich viel Mühe und machen wirklich gute Arbeit.
Beschwerden sollten anonym behandelt werden und nicht dem, über den sich beschwert wird, zum lesen gegeben werden, weil diese Person mit einer Führungskraft befreundet ist.
Die Personalverwaltung wird aktuell von jemandem aus der Hauptverwaltung durchgeführt. Dort Termine zu bekommen oder jemanden zu erreichen ist unmöglich. Stundennachweise werden nicht eingegeben und gehen zum Teil verloren, auch wenn man sie beim stellvertr. Einrichtungsleiter abgegeben hat.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, nur weil sie nicht der gleichen Meinung sind wie einige Führungskräfte. Andere wiederum, die ihre Meinung lieber anpassen, als zu ihrer eigenen zu stehen, werden gelobt und geliebt.
Wenn Fehler in der Einrichtung passieren, waren es immer andere. Und diese können sich dann auch um die Beseitigung kümmern. In einem guten Team sollten alle helfen, die Fehler zu beseitigen, auch wenn diese ihn nicht gemacht haben.
Mitarbeiter werden meiner Meinung nach angelogen. Zum Beispiel wurden Mitarbeitern versprochen, die Stellen in ihrem Team zu besetzen, sodass diese zwar kurz die Zeit alleine überbrücken musste, doch nicht dauerhaft die Arbeit von 4 Leuten an ihr hängen bleibt. Diese Kollegin hat gekündigt und nun ist die ganze Abteilung ohne jemanden, weil keiner eingestellt wurde.
Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre im Team gut ist, wobei beim Team die Einrichtungsleitung, die stellvertretende Einrichtungsleitung, die Geschäftsführung und die PDL ausgeschlossen sind.
Es wird meiner Meinung nach momentan mehr für das Image als für die Bewohner getan.
Wie in der Überschrift beschrieben: Zwischen den Mitarbeitern, dem Sozialen Dienst, der Verwaltung, der Küche und weiteren sehr gut.
Meiner Meinung nach kommt es drauf an, welche Vorgesetzten man meint!
Findet zwischen der PDL/Geschäftsführung/ Einrichtungsleitung/ stellvert. Einrichtungsleitung und ihren Mitarbeitern meiner Meinung nach nicht statt.
So verdient kununu Geld.