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Wolf 
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechtester Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber weit und breit..

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker - Drehtechnik im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Die Halle selbst. Den Maschinenpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere... gehalt. Führung. Meister.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sowie Führungspositionen komplett tauschen. Allesamt unfähig und unsympathisch.

Arbeitsatmosphäre

-100. Einziger Lichtblick waren die gute Kollegen, wenngleich die meisten deprimiert waren aufgrund der Firma...

Karrierechancen

Gibt es nicht. Nach der ausbildung wird man mit dem mindestens abgefertigt - sowohl in Lohn als auch Urlaubstagen. Fängt während der ausbildung schon an.

Arbeitszeiten

Während der ausbildung schon zu wochenend- sowie Schichtarbeit gedrängt.

Ausbildungsvergütung

485€ Brutto im ersten Lehrjahr. Drängen auf Schichtarbeit während der Ausbildung. Angebliche Prämie für gute Leistungen nach Krankheitstagen abgezogen.. Solche Dinge laufen da. Es wird sich konsequent an den zu zahlenden Mindestleistungen gehalten - damals wie auch heute - während man maximale Leistung fordert.

Die Ausbilder

Keinerlei Ahnung - mittels HWK dennoch einen Abschluss mit 1.0 geschafft.. aber betrieblich? Absolut nix.

Spaßfaktor

Spaß? Bereits ab Tag 1 produzieren. Weder lernen noch Spaß, so war auch die Stimmung. Angespannt. Chaotisch. Ohne system.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das einzige gute an der Firma: abwechslungsreiche Aufträge, sofern man nicht alle Kunden immer vergrault..

Variation

Guter witz

Respekt

Respekt? Ausgebeutet werden ist weit entfernt jeglichen Respekts.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nach außen modern – Ehrliche Worte zur internen Realität

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Kollegenzusammenhalt und das neue Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ausgeprägte Top-down-Management, der permanente Druck von oben sowie der Mangel an echtem Dialog und spürbarer Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Es ist meiner Ansicht nach dringend empfohlen, die gelebte Führungskultur
kritisch zu hinterfragen und den Fokus von reinem Druckmanagement hin zu einem wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe zu verschieben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde durch einen permanenten Druck von oben stark
belastet, da ein wertschätzender Umgang fehlte und Vorgaben rein hierarchisch durchgesetzt wurden

Image

Während andere Unternehmen ihre Mitarbeitenden als wertvolles Kapital
verstehen, stand hier nach meiner Empfindung eine reine Ressourcen-Maximierung im Vordergrund, die von der Belegschaft als starke wirtschaftliche Ausnutzung empfunden wurde

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben gestaltete sich aufgrund des
hohen Arbeitspensums und der starren Strukturen oft als schwierig. Auf persönliche Belastungsgrenzen oder private Flexibilität wurde nach meiner Erfahrung nur selten Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Echte Aufstiegschancen oder systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
waren kaum vorhanden. Eine transparente Leistungsförderung fand nach meiner Wahrnehmung kaum statt; Beförderungen schienen vielmehr von persönlichen Dynamiken abzuhängen

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge und die angebotenen Sozialleistungen lagen nach
meiner Wahrnehmung deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Leistung und hoher Einsatz wurden finanziell nicht angemessen honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement spielten im tatsächlichen
Arbeitsalltag kaum eine Rolle. Die nach außen kommunizierten Werte stimmten in diesem Bereich nach persönlichem Empfinden leider nicht mit den intern gelebten Prioritäten des Unternehmens überein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des
Teams waren gut. Direkte Kolleginnen und Kollegen haben sich stets gegenseitig geholfen und damit die schwierigen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag bestmöglich aufgefangen

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gab es in der Praxis
nach meiner Wahrnehmung deutliche Defizite, was sich im Alltag durch eine spürbar mangelnde Wertschätzung gegenüber dieser Personengruppe zeigte.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur im Unternehmen war nach meiner Erfahrung von einem
extrem fordernden und druckbasierten Stil geprägt. Dieser Ansatz zog sich spürbar von der oberen Führungsebene bis in die operativen Bereiche durch und ließ im Alltag oft den nötigen respektvollen Umgang vermissen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren nach meiner Erfahrung durch sehr starre Vorgaben und ein enges Kontrollkorsett geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde im Alltag kaum gefördert. Bei hohem Druck und daraus resultierenden kleinen Fehlern war die Erwartungshaltung nach persönlicher Erfahrung sehr unnachgiebig; es wurde nicht mit Entlastung reagiert, sondern der Erwartungsdruck stattdessen noch weiter erhöht.

Kommunikation

Es wurde fast ausschließlich eine klassische Top-down-Kommunikation
gelebt. Ein echter Dialog auf Augenhöhe blieb meist aus, und wichtige Entscheidungen oder Veränderungen wurden für die Belegschaft oft nur unzureichend oder sehr spät transparent gemacht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde nach meinem Empfinden eher oberflächlich
kommuniziert als im Alltag aktiv gelebt

Interessante Aufgaben

Die Kernaufgaben an sich brachten durchaus Potenzial mit. Allerdings ging
der Blick für das Wesentliche durch den ständigen Druck und die rein hierarchischen Vorgaben verloren, sodass kaum Raum für Eigeninitiative oder eine innovative Gestaltung der Tätigkeiten blieb

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens BuschBetriebsleiter

Hallo Bewerter,

derartige Bewertungen sind ein Zeichen von Frustration. Diese sind weder sinnvoll noch helfen sie uns, uns in Zukunft zu verbessern. Leider können wir diese Kritik aufgrund der unrealistischen Wortwahl nicht ernst nehmen.

Zu den Bewertungen, die alle im April erstellt wurden: Wir haben im April durch einen Mitarbeiter von der Existenz dieser Seite erfahren. Ehrlich gesagt bewerten oft nur frustrierte Personen Unternehmen, während zufriedene selten von sich aus nach Bewertungsplattformen suchen. Daher haben wir unsere zufriedenen Mitarbeiter gebeten, uns realistisch zu bewerten.

Warum entlassen wir neue Mitarbeiter nach der Probezeit:
Wenn der Krankenstand in den ersten sechs Monaten nicht tragbar ist.
Wenn sich jemand am Privateigentum anderer zu schaffen macht – ein No-Go.
Wenn Betriebseigentum mutwillig zerstört wird.
Wenn der Umgangston gegenüber anderen Mitarbeitern unter die Gürtellinie geht.

Diese Gründe sind allgemein nachvollziehbar und akzeptabel.

Wir können unserem Stammpersonal nicht zumuten, dass neue Mitarbeiter kommen, die sich nicht an die gewohnten Regeln halten oder gar eine Belastung darstellen.

Gerne können Sie mich auch persönlich kontaktieren. Ich bin offen für ein Gespräch mit Ihnen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Gute

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Energy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit über alles

Verbesserungsvorschläge

Beruhigen sich, wenig Stress machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht wirklich empfehlenswert.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen stehen Ihnen selbstverständlich bei auftretenden Problemen zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahe zu alles was in der Fertigung und Planung läuft.

Verbesserungsvorschläge

Eine sorgfältigere Planung und Organisation sind erforderlich. Zudem ist es unerlässlich, die sicherheitsrelevanten Regeln zu überprüfen und deren Einsatz nicht zu überschreiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Kann höher sein


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Bewertungen vom Oktober sagen ganz klar: hier geht es nicht um ehrliche Bewertung.“Persönlicher Mitarbeiter Streit “

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Image

Wenn alle ehrlich wären, wäre es super

Kollegenzusammenhalt

Außer den beiden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit fünf Jahre bin ich bei firma K.Wolf und bin sehr zufrieden !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nett und immer hilfsbereit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite seit über einem halben Jahr bei Karl Wolf. Bisher nur Positives.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nie ein Problem mit irgendetwas. Kann man jederzeit mit Ihrem Chef sprechen und zu jedem Thema eine Einigung erzielen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

praktikum während der umschulung

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne maschinen
saubere arbeitsplätze
interessante aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich finds gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sauber hier

Verbesserungsvorschläge

mehr digital arbeiten

Gehalt/Benefits

Ich habe ohne was zu sagen schon 2x mehr lohn bekommen

Kollegenzusammenhalt

Wir haben viel spaß

Interessante Aufgaben

Ich mache oft das selbe aber ich finds gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Wolf Präzision³ eK durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Karl Wolf Präzision³ eK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Wolf Präzision³ eK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.