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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen stehen Ihnen selbstverständlich bei auftretenden Problemen zur Verfügung.
Die Kollegen. Die Halle selbst. Den Maschinenpark.
Der gute Kollegenzusammenhalt und das neue Gebäude
moderne maschinen
saubere arbeitsplätze
interessante aufgaben
Es gibt nie ein Problem mit irgendetwas. Kann man jederzeit mit Ihrem Chef sprechen und zu jedem Thema eine Einigung erzielen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ausgeprägte Top-down-Management, der permanente Druck von oben sowie der Mangel an echtem Dialog und spürbarer Wertschätzung
Arbeit über alles
Nahe zu alles was in der Fertigung und Planung läuft.
Alles andere... gehalt. Führung. Meister.
Die allgemein eingeschränkte Sichtweise bei jeglichen Angelegenheiten. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es ist meiner Ansicht nach dringend empfohlen, die gelebte Führungskultur
kritisch zu hinterfragen und den Fokus von reinem Druckmanagement hin zu einem wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe zu verschieben
Eine sorgfältigere Planung und Organisation sind erforderlich. Zudem ist es unerlässlich, die sicherheitsrelevanten Regeln zu überprüfen und deren Einsatz nicht zu überschreiten.
Chefetage sowie Führungspositionen komplett tauschen. Allesamt unfähig und unsympathisch.
Beruhigen sich, wenig Stress machen
mehr digital arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Karl Wolf Präzision³ eK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des
Teams waren gut. Direkte Kolleginnen und Kollegen haben sich stets gegenseitig geholfen und damit die schwierigen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag bestmöglich aufgefangen
Außer den beiden
Über 90% halten gut zusammen! Es gibt immer jemand der sich quer stellt.
Gegenseitige Unterstützung ist sehr gerne gesehen
Super Kollegen sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Wolf Präzision³ eK ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren nach meiner Erfahrung durch sehr starre Vorgaben und ein enges Kontrollkorsett geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde im Alltag kaum gefördert. Bei hohem Druck und daraus resultierenden kleinen Fehlern war die Erwartungshaltung nach persönlicher Erfahrung sehr unnachgiebig; es wurde nicht mit Entlastung reagiert, sondern der Erwartungsdruck stattdessen noch weiter erhöht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nach der ausbildung wird man mit dem mindestens abgefertigt - sowohl in Lohn als auch Urlaubstagen. Fängt während der ausbildung schon an.
Echte Aufstiegschancen oder systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
waren kaum vorhanden. Eine transparente Leistungsförderung fand nach meiner Wahrnehmung kaum statt; Beförderungen schienen vielmehr von persönlichen Dynamiken abzuhängen
Mitarbeiter werden im jeweilige Arbeitsbereich gefördert und weitergebildet.
Wer hier Engagiert ist kann alles werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Wolf Präzision³ eK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Wolf Präzision³ eK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Wolf Präzision³ eK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Wolf Präzision³ eK als eher modern.
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Karl Wolf Präzision³ eK
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karl Wolf Präzision³ eK
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