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Karlchens 
Backstube
Bewertung

Kein guter und fairer Arbeitgeber, GF völlige Selbstüberschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Karlchens Backstube in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten sind definitiv da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Befindlichkeiten stehen zu sehr im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

Feste Aufgaben, Arbeits / Stellenbeschreibungen , Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Wirkt locker un einfach , liegt aber an fehlenden Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Sehr sprunghaft ohne konkrete Vorstellungen

Interessante Aufgaben

Hätte es sein können . Persönliche Unsicherheiten der GF lassen aber keine Entwicklung zu

Gleichberechtigung

Hier wird gerne nach "mag ich oder eben nicht" entschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, hat nichts mit dem Alter zu tun , oftmals wird nach der Optik im Verkauf entschieden ob es "passt" oder eben nicht

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen gut , in anderen weniger. In den Filialen wird sehr viel Leistungsdruck aufgebaut. Viele starten unbezahlt früher um alles "in Ruhe" zu schaffen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war OK . Passt etwas nicht oder man ist am "ausscheiden" kann es schnell vorkommen das hierüber Druck aufgebaut wird

Image

Ziel laut GF : ich möchte der beste Arbeitgeber in NRW werden ....... weit entfernt !!!

Karriere/Weiterbildung

Teure Seminare, Anteilig selbst zu zahlen , mit dem Gefühl nicht die Möglichkeit zu haben Nein zu sagen, ohne das sich dies nachteilig auswirkt , zähle ich mal nicht dazu


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine Brennenstuhl, Content Marketing Managerin
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin/Kollege,

leider ist das Kind bereits in den Brunnen gefallen, trotzdem vielen Dank für das offene und schonungslose Feedback, das uns zum Nachdenken anregt. In Teilen können wir nachvollziehen, dass der Eindruck, den Sie schildern, entstehen kann. Wir werden uns künftig darauf konzentrieren transparenter und offener zu kommunizieren, um in den von Ihnen genannten Bereichen gegenseitiges Verständnis zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Geschäftsführung zu fördern. Sie können wirklich sicher sein, dass wir jeden Tag aufstehen und unser Bestes geben - so wie alle hier bei Karlchen's. Das Letzte, was wir im Schilde führen, ist Willkür. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn wir Ihnen das auch persönlich hätten sagen können. Für Kritik und Hinweise haben wir immer ein offenes Ohr. Vielleicht möchten Sie das noch nachträglich nutzen? Darüber würden wir uns freuen - auch, wenn Sie selbst davon nicht mehr als Karlchen's Mitarbeiter profitieren.

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