karldischinger 

logistikdienstleister 

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Co. 

KG

Bewertungen

liebe kollegin, lieber kollege,
ich möchte mich ganz herzlich für das umfassende, positive feedback bedanken. es ist hochgradig motivierend zu sehen, dass die bemühungen, die die meisten von uns mit herzblut und leidenschaft in das miteinander und in die zukunftsgestaltung des unternehmes stecken, ankpommen und wahrgenommen werden.

vielen lieben dank also für diese bestärkende rückmeldung!

mit besten grüßen,
helen schneider

sehr geehrter kollege, sehr geehrte kollegin,
vielen dank, dass sie sich die zeit genommen haben, uns ein differenziertes meinungsbild zu ihrer aktuellen arbeitssituation zu geben.
es freut uns zu lesen, dass sie insbesondere mit den bereichen gleichberechtigung, vorgesetztenverhalten sowie mit der bandbreite ihrer tätigkeiten zufrieden sind.
in bezug auf das thema sozialleistungen möchte ich sie gern motivieren, sich mit uns als personalabteilung bzw. mit ihrer personaladministration in verbindung zu setzen, um das breite portfolio an mitarbeiterbenefits, welches wir mittlerweile anbieten, auch voll ausschöpfen zu können.
über ein persönliches gespräch freuen wir uns immer!

mit herzlichen grüßen,
helen schneider

sehr geehrte ehemalige führungskraft,
vielen dank, dass sie sich die zeit genommen haben, ihre eindrücke zu schildern. rückmeldungen – gerade auch kritische – helfen uns dabei, unsere prozesse und unsere zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln.
es freut uns zu sehen, dass sie aspekte wie kollegenzusammenhalt, arbeitsatmosphäre, work‑life‑balance sowie kommunikation als positiv erlebt haben. gleichzeitig bedauern wir sehr, dass sie im bereich der bonusabwicklung und in bezug auf absprachen negative erfahrungen gemacht haben.
wir möchten betonen, dass uns eine transparente, nachvollziehbare und verlässliche umsetzung unserer vergütungs- und bonusregelungen wichtig ist. deshalb nehmen wir ihre hinweise ernst und prüfen sie sorgfältig.
fälle, in denen unklarheiten bestehen oder unterschiedliche wahrnehmungen vorliegen, klären wir grundsätzlich im persönlichen dialog – denn nur so können wir missverständnisse ausräumen und verbesserungen ableiten.
sollten sie interesse an einem vertraulichen austausch haben, stehen wir ihnen gerne zur verfügung. auch nach beendigung eines arbeitsverhältnisses sind wir an einer wertschätzenden und konstruktiven rückmeldung interessiert.
wir wünschen ihnen für ihren weiteren beruflichen weg alles gute und viel erfolg.

sehr geehrte kollegin, sehr geehrter kollege,
ich danke ihnen, dass sie sich die zeit genommen und die mühe gemacht haben, uns ein differenziertes feedback zukommen zu lassen. besonders freuen wir uns über das ausdrückliche lob an ihren direkten vorgesetzten sowie in bezug auf arbeitsatmosphäre und kollegenzusammenhalt. aber natürlich nehmen wir auch ihre verbesserungsvorschläge wahr. wir wissen um die problematik einer besseren ausstattung. auch wenn wir aktuell noch nicht jeden arbeitsplatz mit höhenverstellbaren tischen ausstatten können, sind wir doch bemüht, individuelle lösungen wie desk-sharing oder möbeltausch zu realisieren und so schritt für schritt für verbesserung zu sorgen. in bezug auf das noch ausbaufähige umweltbewusstsein ist es hier jedoch als nachhaltig zu benennen, funktionstüchtige ausstattung bei einzug nicht einfach wegzuwerfen, sondern weiterzubenutzen.
ich freue mich auch, wenn sie die möglichkeit zu einem vertraulichen persönlichen gespräch wahrnehmen, denn nur so können wir stetig besser werden.

vielen herzlichen dank vorab,
mit den besten grüßen,
helen schneider

Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie Ihre Bedenken anonym im Internet geäußert haben und wir keine Chance hatten, sie intern zu prüfen oder angemessen zu reagieren.

Wir schätzen jede Art von konstruktivem Feedback und nehmen es sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind entschlossen, diese anzugehen.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben würden, Ihre Anliegen in einem offenen Gespräch zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bereit, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Bedenken anzugehen.

Bitte zögern Sie nicht, mich per E-Mail zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Steven Böhringer
Personalleitung KD-Gruppe
personal@karldischinger.de

Vielen Dank für Ihr Feedback / Bewertung. Gerne können Sie mich kontaktieren unter 07633-80088215 bzw. personal@karldischinger.de um Details zu Ihrer jetzigen Anstellung zu besprechen.

Herzliche Grüße
Steven Böhringer
Personalleitung
KD-Gruppe

Vielen Dank für die positive Bewertung und wir freuen uns mit Ihnen weiterhin #gemeinsam zukunft zu gestalten#.

Herzliche Grüße
Steven Böhringer
Personalleitung KD-Gruppe