6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er hat mir eine Chance gegeben-
- war abr nicht bereit die Erfolge abzuwarten.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und auch mal nachfragen wie es läuft. Akzeptiren - österreichische Kunden sind nicht deutsche Kunden - Sie ticken etwas anders und wollen hoffiert werden!!
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Alles Gut!
Welche Weiterbildung?
Gehalt war in Ordnung - als Österreicher mußte ich mich selbst Versteuern, wurde im Bewerbungsgespräch nicht angesprochen. Steuerberaterkosten, wollten sie erst nicht übernehemn. Aus Kulanz wurde die Hälfte bezahlt.
Sie sind nicht in der Lage mit einem österreichischen Steuerberater zusammen zu arbeiten.
Ok!
Vertrauliche Gespräche werden von einigen Kollgen an den Chef gepetzt! Wie kleine Kinder - Chef, Chef ich weis was..!!
Respektloser Umgang für meine Person.
Heute, mit etwas Abstand, kann ich sagen - Katastrophe!
Ich war in Österreich für die Firma tätig, Bundesweiter Aufbau. Der Chef hat mit Arbeitskollegin und 2. ADM in Österreich, Bilder für den neuen Katalog gemacht. Ich rechnete jeder Zeit mit einem Anruf - kurzes Treffen unter Kollegen. Er fand es nicht der Mühe wert sich mit mir zu treffen, um die Situation/Erfolge in Österreich zu besprchen.
Im Nachhinein wurde mir nach 6 Monaten! (Österreich 1 Monat) ein befristeter Vertrag aufs Auge gedrückt. Für über 50 jährige gelten in Deutschland andere Bedingungen - diese wurden auf unfeine Art umgangen. Des weiteren habe ich auch noch auf 5.000,-€ verzichtet! Weil als neuer Mitarbeiter musst du ja entgegenkommend sein. Ich Volldepp!!
Trotz vorhandener Aufträge für 2026 wurde der Vertrag ohne Angaben von Gründen, per Teams-Call im November aufglöst.
Alles Gut
Das Produkt und meine Kunden waren ein Traum! Projektzusagen im sechsstelligen € Bereich. Ich habe mich einfach auf die Aufgabe gefreut.
Die flache Hierarchie kombiniert mit dem familiären Umgang durch alle Abteilungen!
Nichts zu bemängeln.
Die Firma verbessert sich ständig. Deshalb genau so weitermachen!
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Keine Sozialleistungen, Überstunden werden erwartet und müssen gemacht werden
Personalmangel ernst nehmen, über bessere Sozialleistungen nachdenken, die Mitarbeiter, die den den Erfolg des Unternehmens sichern, beteiligen
Das familliäre Betriebsklima
Das es kein Urlaubsgeld gibt
Genauso weiterverfahren wie bisher
Das auf persönliche (private und berfuliche) Bedürfnisse eingegangen wird.
Gehälter sollten Leistungsbezogener bezahlt werden.
Es ist ein familiär-geführtes Unternehmen und das spürt man auch. Fürsorge für die Angestellten wird groß geschrieben.
Da es sich um ein ""Saison-geschäft"" handelt sind die Arbeitszeiten im Sommer im lange.
Da man mit Kritik oder Änderungsvorschlägen immer angehört wird fällt mir spontan nichts ein.