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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat mir eine Chance gegeben-
Die flache Hierarchie kombiniert mit dem familiären Umgang durch alle Abteilungen!
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Das familliäre Betriebsklima
Es ist ein familiär-geführtes Unternehmen und das spürt man auch. Fürsorge für die Angestellten wird groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- war abr nicht bereit die Erfolge abzuwarten.
Nichts zu bemängeln.
Keine Sozialleistungen, Überstunden werden erwartet und müssen gemacht werden
Das es kein Urlaubsgeld gibt
Da es sich um ein ""Saison-geschäft"" handelt sind die Arbeitszeiten im Sommer im lange.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und auch mal nachfragen wie es läuft. Akzeptiren - österreichische Kunden sind nicht deutsche Kunden - Sie ticken etwas anders und wollen hoffiert werden!!
Die Firma verbessert sich ständig. Deshalb genau so weitermachen!
Personalmangel ernst nehmen, über bessere Sozialleistungen nachdenken, die Mitarbeiter, die den den Erfolg des Unternehmens sichern, beteiligen
Genauso weiterverfahren wie bisher
Da man mit Kritik oder Änderungsvorschlägen immer angehört wird fällt mir spontan nichts ein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karle & Rubner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Heute, mit etwas Abstand, kann ich sagen - Katastrophe!
Ich war in Österreich für die Firma tätig, Bundesweiter Aufbau. Der Chef hat mit Arbeitskollegin und 2. ADM in Österreich, Bilder für den neuen Katalog gemacht. Ich rechnete jeder Zeit mit einem Anruf - kurzes Treffen unter Kollegen. Er fand es nicht der Mühe wert sich mit mir zu treffen, um die Situation/Erfolge in Österreich zu besprchen.
Im Nachhinein wurde mir nach 6 Monaten! (Österreich 1 Monat) ein befristeter Vertrag aufs ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Welche Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karle & Rubner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karle & Rubner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karle & Rubner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karle & Rubner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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