Ihr Unternehmen?

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Karle 
& 
Rubner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karle & Rubner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karle & Rubner
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karle & Rubner
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauliche Gespräche werden von einigen Kollgen an den Chef gepetzt! Wie kleine Kinder - Chef, Chef ich weis was..!!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Gut!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute, mit etwas Abstand, kann ich sagen - Katastrophe!
Ich war in Österreich für die Firma tätig, Bundesweiter Aufbau. Der Chef hat mit Arbeitskollegin und 2. ADM in Österreich, Bilder für den neuen Katalog gemacht. Ich rechnete jeder Zeit mit einem Anruf - kurzes Treffen unter Kollegen. Er fand es nicht der Mühe wert sich mit mir zu treffen, um die Situation/Erfolge in Österreich zu besprchen.
Im Nachhinein wurde mir nach 6 Monaten! (Österreich 1 Monat) ein befristeter Vertrag aufs Auge gedrückt. Für über 50 jährige gelten in Deutschland andere Bedingungen - diese wurden auf unfeine Art umgangen. Des weiteren habe ich auch noch auf 5.000,-€ verzichtet! Weil als neuer Mitarbeiter musst du ja entgegenkommend sein. Ich Volldepp!!
Trotz vorhandener Aufträge für 2026 wurde der Vertrag ohne Angaben von Gründen, per Teams-Call im November aufglöst.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Produkt und meine Kunden waren ein Traum! Projektzusagen im sechsstelligen € Bereich. Ich habe mich einfach auf die Aufgabe gefreut.

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