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KARL 
MAYER
Bewertung

Personalmangel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Mayer Textilmaschinenfabrig in Obertshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens fair und sozial gewesen ( kann ja nur für mich sprechen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sture Verhalten und Vorgehen der Bereichsleitung und einiger Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Vor großen Investitionen mal mit verschiedenen Mitarbeitern sprechen und das auch mal annehmen

Arbeitsatmosphäre

Ist im Großen und Ganzen prima. Kommt ja auch darauf an was man daraus macht. Stress gibt es überall

Kommunikation

Kann mich nicht beschweren,ist aber nicht in allen Bereichen so.

Kollegenzusammenhalt

Mal besser mal schlechter, hängt meist mit dem Stress zusammen.

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel zu viele Überstunden. Sonst wäre es Ok

Vorgesetztenverhalten

Einige meinen durch Druck und Drohungen weiter zu kommen und machen das Miteinander kaputt.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Aufgaben die dazu kommen.

Gleichberechtigung

Mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist in den Bereichen in denen ich zu tun habe den Älteren Kollegen gegenüber gegeben.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan,meist unter Einbeziehung der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ständig optimiert

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Gehälter

Image

Als Weltmarktführer anerkannt bei den Kunden und in der Umgebung der einzelnen Werke

Karriere/Weiterbildung

Leider zu sehr vom Wohlgefallen der Bereichsleitung abhängig

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