Der Weg der Fa.Karl Mayer von einem Familien geführten Unternehmen zu einem fremdgeführtem Familienunternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts kann man nicht weiter empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation gibt es nicht.
Die Firma hat sich wohl zur Aufgabe gemacht ständig Umstrukturierung vorzunehmen um Steuer zu sparen.
Vielleicht liegt da die Innovation.
Ebenfalls ist es nicht gut wenn man erst einen Sozialplan macht und anschließend Kurzarbeit ein guter Betriebsrat hätte es umgedreht gemacht. Der wurde aber bei der letzten Wahl von der HR unterstützt. Schade für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf den Maschinenbau konzentrieren. Und nicht nur die Maschine nach China weggeben weil man da den schnellen Euro machen kann. Wird in unserem Blog aber noch ausführlicher erklärt.
Arbeitsatmosphäre
War besser. Wird durch ständige Umstrukturierung zerstört
Kommunikation
Klappt nicht mal in der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Kaum zu erkennen
Work-Life-Balance
Muss man suchen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Bsp. ein Vorgesetzter sagt wenn man zur Beendigung gehen möchte das man wegen eines Meeting Prioritäten setzen soll. Oder Mitarbeiter pfeift vor sich her und wird deshalb vom Vorgesetzten nach Hause geschickt. Sowas wird vom Personalleiter und Geschäftsführer ignoriert.
Es gibt aber auch ein paar wenige Vorgesetzte die es drauf haben.
Interessante Aufgaben
Eigenes Denken ist nicht erwünscht. Wird alles von oben diktiert.
Gleichberechtigung
Ist Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht mehr erwünscht
Arbeitsbedingungen
Modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potenzial noch nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Ok
Image
War mal viel besser
Karriere/Weiterbildung
Für ausgewählte ist es möglich