39 von 177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 von 177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 31%
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KARL MAYER STOLL Textilmaschinenfabrik GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man flexibel sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Zufrieden
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich sehr auf meine Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Zufrieden
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein wegen Inflation
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Montage-Flexibilität
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Sehr guter Arbeitgeber der leider umstrukturiert hat zu meinen Ungunsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei KARL MAYER Technische Textilien GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sehen nur das Negative und ziehen somit die Atmosphäre runter aber sonst sind sie nett
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit und mobiles Arbeiten ist Arbeit sehr gut mit privaten zu organisieren
Karriere/Weiterbildung
So gut wie jeder Azubi wird übernommen und man wird bei der Weiterbildung unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen die immer zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut unterstützt und ihnen wird eine Altersteilzeit angeboten
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten sind transparent und freundlich aber der Großteil schon
Arbeitsbedingungen
Sehr gut da alles ergonomisch angepasst werden kann und meist die benötigten Arbeitskittel zur Verfügung gestellt werden
Kommunikation
Leider wird nicht transparent kommuniziert was nun tatsächlich Sache ist, erst wenn es „zu spät“ ist bzw. wenn die Entscheidungen endgültig sind
Gehalt/Benefits
Überdurchschni gut dank Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet alle gleich zu behandeln
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben die immer wieder interessant sind
Image
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Mehrfachbewertung
Top Produkte, gute Angestellte, schlechtes Management, wenig Plan. Ein Turnarround wäre noch möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH in Obertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen lässt sich in großen Teilen gut zusammenarbeiten, aber es gab auch Arbeitsverweigerer mit einem gewissen Standing.
Image
International anerkannter, moderner Weltmarktführer nach außen. Wenn man hinter die Kulissen schaut ist die Struktur verkrustet, wenig strukturelle Innovationskraft bzgl. der Hierarchien und Abläufen, sehr regelbasiert, bürokratisch und unflexibel.
Work-Life-Balance
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Ein Programm für die Besten, aber wenig strukturelle Planung für die Masse. Weiterbildungen in direkter Absprache mit dem Vorgesetzten und auf eigenen Wunsch werden aber unterstützt.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile unterer Maschinenbaustandard, die letzten Lohnerhöhungen haben den Vorsprung aufgefressen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert nach modernen Standards, es gibt aber keinen Plan daraus ein Geschäftsmodell zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Da sehr viele Kollegen bereits mehrere Jahrzehnte in der Firma sind, kennt und schätzt man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ersichtlich, eigentlich fair
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte die zwar auf die Macht und das Gehalt Lust haben, sich aber wenig Gedanken um Aufgaben und Pflichten eines Vorgesetzten machen
Arbeitsbedingungen
Moderne Kantine, gute Arbeitsplätze, im Grunde eine gut in Schuss gehaltene Fabrik
Kommunikation
Es wird sich zwar Mühe gegeben, relevante Informationen gibt es aber fast nur über den Flurfunk und von offizieller Seite aus frühestens, wenn man es eigentlich bereits weiß.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben oder Ziele werden von Vorgesetzten festgelegt, obwohl der Sinn und Zweck für den Ausführenden nicht ersichtlich ist.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Katastrophale Umstände
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl Mayer in Obertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, unprofessionell, chaotisch und kein Plan.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen schliessen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Nach aussen İmmer glänzend
Work-Life-Balance
Chaos
Karriere/Weiterbildung
Gerin bis garnicht
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch gut in der praxis
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Mayer Gruppe sehr gut. Doch gegenüber den Firmen, die sie eingekauft haben, extrem ignorant, extrem unfreundlich und zum Teil sogar rassistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm
Vorgesetztenverhalten
Absolute Amateur
Arbeitsbedingungen
No komment
Kommunikation
Supergau
Gleichberechtigung
Niemals
Interessante Aufgaben
Keinsterweise
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Mittelständler mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei KARL MAYER STOLL Textilmaschinenfabrik GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Mittelstand, Gehalt immer pünktlich, 37,5 h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an langgedienten Mitarbeitern, die sich nicht den Werten entsprechend verhalten, wenig einheitliche Konzepte bei der Führung - Employees do not leave the company, they leave the manager!
Verbesserungsvorschläge
Offener werden für die neuen Generationen, auch wenn Dinger "schon immer so gemacht" wurden - sonst verliert man schnell den Anschluss!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, Führung regierte eher durch Angst und Schrecken
Image
Es bessert sich gerade wieder
Work-Life-Balance
Hier gab es nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Dem Mittelstand entsprechend eher mau
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, es gab auch regelmässige Erhöhungen sowie Weihnachts-und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist hoch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agierten wie sie wollten - kein einheitlicher Rahmen, man konnte Glück oder Pech haben
Arbeitsbedingungen
In den neuen Gebäuden super
Kommunikation
Es gab einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, wo auch recht offen geredet wurde
Gleichberechtigung
Es gab schon Frauen in Führungspositionen aber insgesamt sehr männlich dominiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KARL MAYER STOLL Textilmaschinenfabrik GmbH in Waldmünchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt gibt’s die Unit nicht mehr. Da wurde zu viel falsch gemacht
Image
Standard
Work-Life-Balance
Arbeits und Gleitzeit sehr gut, Urlaubsplanung etwas eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unter aller Kanone. Da verliert man jegliche Motivation obwohl die Tätigkeiten an sich gut sind
Arbeitsbedingungen
Standard
Gehalt/Benefits
Akzeptabel es war aber schon deutlich besser in der Vergangenheit
Gleichberechtigung
Vieles ist unangebracht und ungerecht
Interessante Aufgaben
Variiert stark
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Diktatur, keine fachliche Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KARL MAYER STOLL Textilmaschinenfabrik GmbH in Obertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Beteiligung am Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF, keine Gespräche mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend von oben nach unten kehren.
Weniger Häuptlinge, die Indianer wissen was zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Mann steht auf der Stelle, keine Chance, nur Vorgaben, statt entwicklungsfreiheit
Gehalt/Benefits
Unzufrieden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, das Mayer Herz schlägt noch-noch
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und erbrachte Leistung wird mit Füßen getreten
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit, führungslos, frag einen anderen nur nicht mich,
Arbeitsbedingungen
Alt, nicht modern
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Weniger
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der Verfall einer Institution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Mayer Textilmaschinenfabrig in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 43 Jahren im Unternehmen nichts mehr .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an alten Strukturen und das Dulden von Machenschaften gewisser " Vorgesetzter " .
Verbesserungsvorschläge
Nachweislich charakterlich ungeeignete Mitarbeiter sollten nicht in Führungspositionen gelangen .
Arbeitsatmosphäre
Früher gerne zur Arbeit gegangen . Heute um Lebensunterhalt zu sichern
Image
Durch Fehlkonstruktionen und daraus resultierenden Garantiefall ist der Imageverlust der Firma enorm .
Dazu kommt das Bekanntwerden des Mitarbeiterumgangs in der breiten Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Eher nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Je höher man steigt umso tiefer man fällt
Gehalt/Benefits
In Jahrzehnten erarbeitet . Mit 40 ausgereizt
Kollegenzusammenhalt
Die " Alten " , welche mit dem Unternehmen gross geworden sind halten zusammen . Die Neuen , zumeist von extern und studiert , werden gemieden .
Umgang mit älteren Kollegen
Früher war man als älterer und wissender Mitarbeiter eine Ikone .
Heute ist man eine Last , die es loszuwerden gilt .
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 20 Jahren immer schlimmer geworden . Diktatorisches und rechthaberisches Machtgehabe .
Man wundert sich über Kurse bezüglich Mitarbeiterführung für o.g.
Rausgeworfenes Geld
Arbeitsbedingungen
Industrie 4.0
Kommunikation
Bis zur mittleren Ebene ganz ok
Nach oben hin wird man eher als störend wahrgenommen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind anerkannt und akzeptiert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und umfangreich .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lange dabei, mit Zukunftssorgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Mayer in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Arbeitszeiten, Kollegen und interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Minuten genaues Einbuchen bei der Arbeitszeit. Es zählt der 15 Minuten Tackt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einbinden von Mitarbeitern bei Besprechung von Herausforderungen. Mehr Kommunikation durch Vorgesetzte, langfristige Pläne, Ziele werden gar nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gut, fair und konstruktiv
Image
Gutes Image und Anerkennung
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und flexible Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausreichend vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte noch etwas gesteigert werden, aber grundsätzlich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt in schwierigen Zeiten Mitarbeitern Hoffnung und Richtung zu geben. Zu wenig Information.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel könnten modernisiert werden
Kommunikation
Es werden wenige Dinge im Team besprochen, das darf sich bessern!
Gleichberechtigung
Das läuft sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine großartige Entwicklungsabteilung durch fehlerhafte CEO Entscheidungen zu Nichte gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KARL MAYER STOLL R&D GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Gehälter wurden regelmäßig gezahlt. Es gab nie Probleme mit Urlaubs oder außerplanmäßige Freizeit Wünsche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat seit Jahren gesehen, dass die Vorgaben der Geschäftsführung nicht funktionieren und die Firma in den Ruin treiben. Man hat trotzdem an diesen Vorgaben der Geschäftsführung festgehalten und der Abteilung R&D die Schuld gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Hättet ihr auf eure Mitarbeiter gehört, dann würde es eueren und unseren Job noch geben.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamverhältnis
Vorgesetztenverhalten
Unbelehrbare, unkompetente CEOs. Bei den Abteilungsleiter war es ein wenig besser. Hatten aber alle Angst um ihren Job.
Kommunikation
Die Entwicklungsabteilungen haben Ergebnisse und Ideen sehr gut kommuniziert
Interessante Aufgaben
Wir sind Weltmarktführer in Stricktechnologie. Haben sehr innovative und zukunftssichere Neuentwicklungen. Dier nun alle in die Tonne wandern da unsere CEO die Technik nicht einschätzen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.