Vor 10 Jahren gab es noch eine gute Arbeitsatmosphäre und der Inhaber hatte noch Kontakt zu sein Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist perfekt ,aber man darf nicht zu groß werden und die Kontrolle über das Unternehmen verlieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal und 10h stehen an einen Platz ( z.Bsp. Kasse)
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber sollte sich an die früheren Zeiten erinnern und mehr an der Basis sein. Neue Projekte ist ja ok aber wenn man damit die Basis verliert und man verliert erfahrene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein zusammen arbeiten mehr .Die Vorgesetzten haben immer mehr Assistenten vom Assistenten und jeder will was zu sagen haben
Kommunikation
Von oben nach unten findet keine Kummunikation statt. Keiner fragt nach Problemen an der Front. Es könnte ja Probleme geben und das wäre Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Vor 10 Jahren gab es noch ein Team was an ein Strang zog. Leider wurden diese Mitarbeiter so nach und nach mit ominösen Gründen aus den Verkehr gezogen
Work-Life-Balance
Arbeiten , Arbeiten usw. Familie wie auf der Fahne geschrieben existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Durch das einsetzen von Assistenten wurde es immer schlimmer
Interessante Aufgaben
Macht Spass mit den Kunden aber eigne Ideen und Vorschläge darf man nicht haben
Gleichberechtigung
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
die meckern zu viel weil sie zu viel Wissen haben also weg damit
Arbeitsbedingungen
Katastrophe um jedes kleine Arbeitsmittel muss man betteln größere werden gleich gekauft
Umkleide und Toiletten der Mitarbeiter unter aller Würde da ist eine Bahnhofstoilette sauberer und riecht besser
Mindestens 10 h stehen am Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht nur auf den Papier und nach aussen gezeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Darüber kann man nicht meckern
Image
Nach aussen hui nach innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance oder man verbiegt sich