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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karls Erlebnis-Dorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Teams der selben Altersklasse eine sehr entspannte Atmosphäre. Mit einigen Ausnahmen andernfalls sehr anstrengend und man wird oft unter Druck gesetzt, größtenteils von Männern. Wenn man sich einarbeitet und einige kennenlernt macht das arbeiten dort spaß und man weis sich selbst zu helfen im Fall der Fälle.
An der Kommunikation ist es oft gescheitert, da das Verständnis vieler Mitarbeiter fehlt. Und dies von jeder Position. Je länger man dort arbeitet desto weniger wurde einem freundlich geholfen oder zugehört. Ausgenommen von Mitarbeitern, mit denen man sich gut versteht. Mit vielen Männern konnte man auch nicht richtig reden, sobald man sich selbst respektiert und nicht alles gefallen lässt.
Der Zusammenhalt ist wieder davon abhängig, ob man sich gut versteht oder nicht.
Einige sind sehr lieb, arbeiten gerne zusammen und helfen einander, während andere einen ausnutzen und unfair behandeln. Jedoch ist das Konzept so aufgebaut, dass man miteinander arbeiten muss, um voran zu kommen.
Somit ist der größte Teil teamfähig und man pflegt so den Zusammenhalt.
Für Studenten, Schüler und anders Beschäftigte eine optimale Arbeitsstelle.
Die Arbeitstage sind als Aushilfe sehr flexibel und selbstständig auszuwählen. Es wird besonders Rücksicht auf Schüler/ Studenten genommen und man kann auch im Monat manchmal weniger oder viel mehr arbeiten gehen. Besonders in den Ferien hat man die Chance sehe viel zu arbeiten, da die Arbeitskräfte auch benötigt werden.
Um es nett auszudrücken hilft eventuell der Fakt, dass sich viele vor der Arbeit gescheut haben und nicht gekommen sind, sobald die Vorgesetzten kamen.
Man wurde erniedrigt, da herablassend mit einem gesprochen wurde und Interesse am wohlbefinden existiert nicht. Was nur gesehen wurde war das Geld und nicht das Team. Auffällig ist, dass jeder der eine höhere Position hatte, immer ein Stück respektloser war.
Chef stets respektlos und von oben herab