Familien nur in der Verwaltung, nicht in höheren Positionen von Forschung und Lehre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karlsruher Institut für Technologie KIT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
M. E. miserable Unterstützung von Vätern (und vermutlich auch Müttern) in Forschung und Lehre auf Grund eingefahrener Menschenbilder
Verbesserungsvorschläge
Auch in der Forschung und Lehre sollte es Mitarbeitenden ermöglicht werden, eine Balance zwischen Beruf und Familie, bspw. durch Teilzeit, zu erreichen. Leitendem Forschungspersonal sollte dies klargemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Augen auf bei der Doktorvaterwahl
Work-Life-Balance
Privates hat sich jederzeit an der Arbeit auszurichten
Vorgesetztenverhalten
Harte Aussagen auf Grund der eigenen Familienplanung
Interessante Aufgaben
Als Forscher wünscht man sich weniger Sekretariatsarbeit
Gleichberechtigung
Kaum Professorinnen und wenig Rücksicht oder Unterstützung für verantwortsungsvolle Väter.
Karriere/Weiterbildung
Als Vater mit Verwantwortung für Kinder ist Karriere nicht vorgesehen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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