4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Einstellung verlief sehr direkt, unkompliziert und wertschätzend – kein endloser Bewerbungsprozess, sondern ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Führung durch Dres. Karner ist außergewöhnlich authentisch: klar, menschlich und immer mit echtem Interesse an Entwicklung (beidseitig) – sowohl fachlich als auch persönlich. Jeder Austausch ist konstruktiv, offen und lösungsorientiert. Wer hier mitwirkt, entwickelt sich und die Praxis gleichermaßen. Es wird definitiv Engagement und Produktivität gefordert.
Die Einarbeitung wurde individuell begleitet, mit klaren Zeilen und wöchentlichen Check-Ins.
In meinem Bereich (Verwaltung) ist das Aufgabenfeld vielseitig und spannend – man bekommt schnell Verantwortung, kann Ideen einbringen und hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Die Work-Life-Balance ist ein echter Gewinn: flexible Strukturen, Verständnis für individuelle Lebenssituationen und ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit nicht nur predigt, sondern lebt.
Auch die Zusatzleistungen sind überdurchschnittlich (verglichen zu bisherigen AG).
Die Aufgaben sind teilweise sehr offen gefasst und anspruchsvoll – das erfordert gerade zu Beginn eine gute Einarbeitung und Selbstorganisation. Wer gerne strukturiert arbeitet, findet sich aber schnell zurecht. Im Gegenzug wächst man genau daran fachlich und persönlich über sich hinaus.
Bitte genau so weitermachen – die Kombination aus Fachlichkeit, Teamgeist und echter Gesundheitskultur ist selten geworden.
Ich finde es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Man merkt die Arbeitgeber geben sich viel Mühe und wollen alles richtig machen. Man merkt sie brennen dafür was sie in der Praxis tun. Sie versuchen dabei das ganze Team so gut wie möglich einzubeziehen.
Die Arbeitgeber haben eine klare Struktur eine klare Vision und Zielsetzung. Diese versuchen sie so gut wie möglich zu kommunizieren.
Meetings finden sehr regelmäßig statt und die Forderungen und Wünsche des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer werden klar kommuniziert. Genauso ist es erwünscht als Arbeitnehmer klar zu kommunizieren (Unklarheiten, Wünsche oder auch Ideen). Man kann sich als Arbeitnehmer gut integrieren.
Für meinen Grad der Verantwortung bin ich zufrieden mit dem Gehalt!
Schöne Praxis
Dominanz der Vorgesetzten, sehr altmodischer Führungsstil, dadurch seit Jahren schon sehr hohe Fluktuation
Mit den Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe agieren, weniger Dominanz zeigen, mal bei sich selbst anfangen, zu reflektieren.
Die AG gehen sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein. Offene Kommunikation wird sehr wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Chefs macht sehr viel spaß.