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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einstellung verlief sehr direkt, unkompliziert und wertschätzend – kein endloser Bewerbungsprozess, sondern ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Führung durch Dres. Karner ist außergewöhnlich authentisch: klar, menschlich und immer mit echtem Interesse an Entwicklung (beidseitig) – sowohl fachlich als auch persönlich. Jeder Austausch ist konstruktiv, offen und lösungsorientiert. Wer hier mitwirkt, entwickelt sich und die Praxis gleichermaßen. Es wird definitiv Engagement und Produktivität gefordert.
Die Einarbeitung wurde individuell begleitet, mit klaren Zeilen und wöchentlichen Check-Ins.
In meinem Bereich (Verwaltung) ist ...
Schöne Praxis
Die AG gehen sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein. Offene Kommunikation wird sehr wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Chefs macht sehr viel spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben sind teilweise sehr offen gefasst und anspruchsvoll – das erfordert gerade zu Beginn eine gute Einarbeitung und Selbstorganisation. Wer gerne strukturiert arbeitet, findet sich aber schnell zurecht. Im Gegenzug wächst man genau daran fachlich und persönlich über sich hinaus.
Dominanz der Vorgesetzten, sehr altmodischer Führungsstil, dadurch seit Jahren schon sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe agieren, weniger Dominanz zeigen, mal bei sich selbst anfangen, zu reflektieren.
Bitte genau so weitermachen – die Kombination aus Fachlichkeit, Teamgeist und echter Gesundheitskultur ist selten geworden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Karner ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für meinen Grad der Verantwortung bin ich zufrieden mit dem Gehalt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Karner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
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Karner
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karner
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