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Karrié 
Bauunternehmung
Bewertung

Digitalisierung kann halt nicht jeder und schuld sind immer die anderen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Karrié Bauunternehmung in Mainz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen in die Vollbetreueung durch einen IT-Dienstleister zu stellen ist der einzige richtige Weg.
Einsetzen von Führungskräften und Managern mit IT-Fachwissen.
Die IT in ihrer organisatorischen und strategischen Position stärken.
Die völlig deplatzierte Unternehmensberatung der IT unterstellen und nicht andersherum.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Prozesse oder Strukturen.

Kommunikation

Begehrlichkeiten bei den Mitarbeitern schaffen und dann nicht einhalten.

Work-Life-Balance

Wurde durch ständig neuen Firlefanz der eingekippt wurde, tendenziell weniger.

Vorgesetztenverhalten

Fachfremde Manager - ohne Worte.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet hatte Potential, wurde dann recht schnell schlechter.

Arbeitsbedingungen

Fachfremde Führungskräfte - das kann nur schiefgehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwei Tonnen für Papier und Plastik

Image

Bei den Mitarbeitern mittlerweile Miserabel. Außen Image kann ich nicht beurteilen, mein Haus würde die Firma nicht bauen dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, nötige Weiterbildungen können von fachfremden Führungskräften nicht beurteilt werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe NaumannLeiter Personal

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, Sie enttäuscht zu haben. Es ist völlig richtig: Wir sind in einer umfassenden Neuausrichtung der IT einschließlich der Verlagerung der IT an ein externes Managed Sercive-Team. Alle Mitarbeitenden werden in den kommenden Monaten in eine neue Arbeitsumgebung umziehen, Prozesse und Abläufe werden sich ändern. Uns ist bewusst, dass dieser Umstand mit vielen Hürden und Kraftanstrengungen verbunden ist und unseren Mitarbeitenden viel Geduld abverlangt.

Als national tätiges Bauunternehmen möchten wir unsere Kompetenz darauf fokussieren, was wir richtig gut können: Bauen und instand halten. Wir sind zuversichtlich, die wesentlichen Schritte des IT-Changes in den kommenden Monaten abgeschlossen zu haben. Mit unserer neuen IT-Landschaft und nicht zuletzt durch das hohe Engagement unserer Mitarbeitenden werden wir Karrié zukunftsfähig machen. Für dieses Engagement sind wir äußerst dankbar. Bei Fragen, für Kritik oder für Vorschläge sind wir jederzeit offen.

Maren Schneider Leiterin Personal

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