Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karrié Bauunternehmung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitskollegen die sich gegenseitig unterstützen. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Das Unternehmen hat viele Benefits, wodurch Work - Life Balance stattfindet.
Vorgesetzte sind immer sehr höflich und zuvorkommend.
Bei Karrié gibt es vielseitige Aufgabentätigen. Praxis für Studierende wird großgeschrieben.
Keinerlei Strukturen/Prozesse vorhanden, keine offene Fehlerkultur, fehlende Selbstreflexion. Mitschwimmer und Low-Performer finden hier die besten Arbeitsbedingungen. Veränderungen, Unternehmergeist und Fachkompetenz werden ausdrücklich nicht gewünscht. Unangenehme Entscheidungen werden seitens der Geschäftsführung vermieden. Keinerlei Gespür für Menschen und moderne Mitarbeiterführung, die über ein Kleinunternehmen hinaus geht. Verantwortung an kompetente Mitarbeiter abgeben, findet nicht statt.
Super tolle und nette Menschen, ABER es gibt hier stark cholerische Menschen (leider in den Bauleiterpositionen) die einem die Lust am Beruf und der Arbeit generell nehmen. Immer wieder ein strenger Ton ist ja auf dem Bau normal. Aber es gibt oft Dinge die nicht richtig dargestellt werden, um „besser“ da zu stehen. Das ist hier bei vielen der Fall.
Also bei Bauleitern aufpassen was man erzählt. Da es sein kann, dass Fehler sofort beim AL man die große Glocke gehängt werden.