Das betriebliche Chaos ist unübersehbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Mails wurden umgehend bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das ständige Chaos durch den extremen Personalwechsel und durch die Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Gesellschafter soll eine Vorort-Interne Revision ermöglichen, um weitere Verluste einzugrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit erfolgte c. eine Kündigung des Stammpersonals je Woche. Darüber hinaus wurde zunächst wurde ein der beiden Geschäftsführer gekündigt, dass der zweite. HR wurde mehrfach ausgewechselt. Stammdaten des Unternehmens verschwanden spurlos. Ich musste z.B. dreimal meinen Lebenslauf nachreichen. Diese Mißstände wurden und werden durch eine Verschwiegenheitsverpflichtung verdeckt.
Kommunikation
Die Offenheit der Kündigungen und der Einsparungsbemühungen sind löblich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Mitarbeiter je Woche gekündigt wird, ist der Konkurrenzkampf für das eigene Überleben etwas hart.
Work-Life-Balance
Mäßig ...
Vorgesetztenverhalten
Der konkurrenzkampf war merklich ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Texte mussten vorgelesen werden, wohl auf Vorbereitung zur Ablösung eines Teils der Dozenten durch einen Video Unterricht.
Gleichberechtigung
Die emanzipatorische Selektion mancher weiblichen Mitarbeiter war sehr ausgeprägt. Aber es gab auch sehr kollegiale Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
mieß ...
Arbeitsbedingungen
Etwas angespannt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche E-Mails waren politisch aka marxistisch gefärbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Sozialleistungen weiß ich nichts ... Gehalt war OK.
Image
Hinterrum wurde ziemlich geschimpft.
Karriere/Weiterbildung
Davon weiß ich nichts.