Arbeitsatmosphäre

Macht sehr viel Spaß

Vorgesetztenverhalten

Auch wenns enorm stressig war musste ich nie länger als ne halbe Stunde warten, dann hat der Chef sich Zeit genommen. Nicht nur die Kollegen sondern sogar der Chef ist für viel Quatsch zu haben solange die Arbeit nicht schleifen bleibt, großes Lob!

Kollegenzusammenhalt

Öfters mal gemeinsame Feste und Freizeitaktivitäten

Interessante Aufgaben

Mit dem Kollegen zusammen ein bunter Aufgabenpool - Datenverknöpfung, Techsupport, eigenständiges ausbauen der Wlan Infrastruktur im Büro - alles mit dabei!

Kommunikation

Das "du" ist Pflicht, alle Türen sind immer offen

Gleichberechtigung

Wir haben (hier im kleinen Büro) zwar nur selten Frauen (soll sich aber bald ändern) aber klappt ohne Probleme :)

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" sind oft kindischer als ich, alles super!

Karriere / Weiterbildung

Werde vom Chef gut gefördert (Online-lehrgänge und Co)

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mich absolut nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Ich leide höchstens weil mein Arbeits-Macbook so warm wird, ansonsten kann ich mich in keine Richtung beschweren (Chef fragt hin und wieder welche Säfte er für uns bestellen soll bzw. ob wir mal was anderes wollen, Obstkörbe, Arbeits-Macbook mit wunderschönen extra Bildschirmen, Besseres Internet als sonst irgendwo, ... ich will garnichtmehr heim) ^^

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sind die Mülltonnen verschwunden, nehmen wir Tüten und Kartons damit die Mülltrennung klappt, wird erfreulich ernst genommen ^^

Work-Life-Balance

Homeoffice und Co alles kein Problem

Image

Hab gutes von der Firma vorab schon gutes gehört und wurde auch nicht enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

• Mich persönlich betrifft zwar nicht, aber ein oder zwei mehr Parkplätze könnten wohl nicht schaden

Pro

Die Atmosphäre, die Kollegen, eigentlich alles ^^

Contra

Mir fallen höchstens die Obstkörbe ein die kleiner sein sollten aber dafür häufiger kommen sollten ^^

Arbeitsatmosphäre

Beste Voraussetzungen (technisch wie menschlich) um eigene und Unternehmens-Ziele zu erreichen

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde meine Vorgesetzten als Coachs - gute Leistung wird honoriert, an Schwächen wird gemeinsam gearbeitet. Absolut lösungsorientiert wird versucht aus jedem Mitarbeiter das ganze Potenzial auszuschöpfen ohne ihn als Menschen aus den Augen zu verlieren. Wertschätzung ist hier nicht ein leeres Wort, es wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich einen solchen Teamgeist erlebt - jeder hilft jedem, egal ob Aushilfe oder Führungskraft

Kommunikation

Kurze Wege, kein starres Reglement welches einen Ausbremst

Gleichberechtigung

Geschäftsleitung inkl. Prokuristin bestehen zu 50/50 aus Männern und Frauen. Auch die Riege der Teamleads ist gleichermaßen mit Frauen und Männern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehalt absolut angemessen
- fantastische Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr individuelle und flexible Kinderbetreuung (sei es ein Babysitter an einem Veranstaltungsort, oder sonstiges - es wird alles getan, damit auch Mütter sich beruflich absolut entfalten können und immer Teil des Teams sein können)

Arbeitsbedingungen

Bestes technisches Equipment, ein großartiger Technik-Support und Vorgesetzte/KollegenInnen die Rückendeckung geben.

Work-Life-Balance

Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und bestes technisches Equipment kann man von nahezu jedem Ort dieser Welt (Internet vorausgesetzt) arbeiten. Ich kann so perfekt mein Privatleben als allein erziehende Mutter mit meiner Arbeit unter einen Hut bringen und dabei einem anspruchsvollen Job gerecht werden.

Image

Ein sehr dynamisches, wachstumsorientiertes und dabei sehr gut strukturiertes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

zur Schau gestellte tolle Atmosphäre, die jedoch durch das Verhalten einzelner Führungskräfte und chaotische Prozesse sehr gestört wird

Vorgesetztenverhalten

offensichtlich haben sich alle lieb - bis zu dem Zeitpunkt, wo etwas nicht funktioniert. Dann kann es passieren, dass man zusammengeschrien wird (ob Externer oder Interner ist dann
egal). Am Ende waren es immer die anderen.

Kollegenzusammenhalt

zwischen den Kollegen auf Arbeitsebene gut, Verhalten einzelner Führungskräfte jedoch grenzwertig.

Interessante Aufgaben

vielfältige inhaltliche Möglichkeiten; bestimmte Themen reklamieren Vorgesetzte jedoch deutlich für sich.

Kommunikation

keine strukturierte Einarbeitung, keine Prozesse, Mails werden von Vorgesetzten nicht beantwortet oder es wird behauptet, man hätte keine erhalten. Mailflut.

Gehalt / Sozialleistungen

externer Stundensatz liegt über Marktdurchschnitt; leider werden Rechnungen über viele Wochen nicht bezahlt

Arbeitsbedingungen

Technik für online-Anbindung wird gestellt; Konfiguration ist sehr zeitaufwendig und nicht immer stabil. Support ist sehr engagiert.

Work-Life-Balance

Möglichkeit der freien Zeiteinteilung - in Maßen: es wird erwartet, dass man spontan Aufträge übernimmt, was bei Externen übrigens faktisch einer Arbeitnehmerüberlassung gleichkommt

Image

man ist um ein gutes Image bemüht, das Verhalten einiger Vorgesetzter passt dazu jedoch überhaupt nicht

Verbesserungsvorschläge

• Das Idealbild des charismatischen Geschäftsführers entspricht bei Weitem nicht der Realität. Dazu müssten sich zuerst einmal die komplette Geschäftsführung und die Führungskräfte dieses Idealbild im Tagesgeschäft zueigen machen - dies erscheint mir für mind. 2 der 7 Top-Manager (Führungsebene 1 und 2) äußerst unrealistisch. Führung hat auch immer etwas mit Haltung zu tun.

Pro

Die Möglichkeit, räumlich verteilt und im home office arbeiten zu können.

Contra

vieles: keine strukturierte Einarbeitung, Fehler machen immer die anderen, zur Schau gestellte Harmonie, die sich bei Problemen ins Gegenteil verkehrt. Von Führungskräften werden Behauptungen einfach in den Raum gestellt, um Positionen zu schwächen, Rechnungen werden über Wochen nicht bezahlt, Rechnungsposten werden Wochen später auf ihre Richtigkeit angezweifelt. Eine externe Mitarbeit kann ich niemandem empfehlen.