- karriere tutor GmbH11.Sep. 2020 (Geändert am 28.Sep. 2020)
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Seitdem es nur noch ein Vertriebs - „Team“ unter einer Leitung gibt. geht es nur noch den Bach herunter. Schlechte Stimmung ist noch untertrieben. Zu lautes Büro, obwohl andere Büros frei wären und leer stehen. (Für die man selbstverständlich Miete zahlt) Man geht bereits mit Bauchschmerzen hin und dort wird alles nur noch schlimmer. Vertrauen existiert nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Könnte man 0 Sterne vergeben wäre dies hier definitiv angebracht. Leitung hat selbst keine Ahnung von Führung und schreien und Erpressungen stehen hier auf der Tagesordnung. Ihre Lieblinge können sich alles erlauben. Führung steht aus „besonderen“ Gründen hinter der Leitung, weshalb auch dort keinerlei Verständnis vorhanden ist.
HR kann nichts machen, da sonst auch dort jemand seinen Job verliert, wenn er weiter "dran bleibt".
Fehlende Grammatikkenntnisse werden durch - Bindestriche - ohne Ende - ersetzt - - -
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Schoßhündchen war untereinander alles sehr gut. Mittlerweile muss man sich ja beliebt machen und der Leitung alle Wünsche erfüllen - sonst ist man ohne Grund raus. 8 Kündigungen (freiwillig oder unfreiwillig) binnen weniger Monate
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv ein schöner Job und die Arbeit an sich war immer spannend und abwechslungsreich. Seitdem man aber nur noch nach Vorgaben und ohne eigene Kreativität arbeiten darf, gibt es einfach so viel Potenzial das nicht genutzt wird.
Kommunikation
Existiert praktisch gar nicht. Man wird über nichts informiert, selbst wenn es relevant für das tägliche Geschäft ist. Informationen werden bewusst verschwiegen. In den Meetings wird Sales absichtlich mit raus gehalten, sodass man der gesamten Firma erzählen kann,. dass der Vertrieb zu unfähig ist Geld zu machen und somit Personen aus anderen Bereichen gehen müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt die Arschkriecher die die Lieblinge sind und den Rest. Wer nur ehrlich seine Meinung äußert und den besten Umsatz im Team macht, ist trotzdem der Buh-Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Abteilung werden junge Personen bevorzugt. Die kann man sich noch zurecht biegen. - Zitat der Firmenleitung.
Karriere / Weiterbildung
Prinzipiell darf man die internen Weiterbildungen machen. Bei 55+ Stunden Wochen ist dies aber sehr unrealistisch durchzuführen.
Gehalt / Sozialleistungen
Grundgehalt ist im Ordnung. Provisionen werden ständig geändert und die Grenzen erhöht, ab der man Provision erhält. Keine Struktur, keine klaren Linien. Wenn man in die Provision kommt, kann man auch gutes Geld verdienen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Das derzeitige Büro ist der Horror. Altbau, es hallt ohne Ende und es stinkt. Es gibt nur eine Funktionierende Toilette, die ja scheinbar der Leitung vorbehalten ist.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Geht so. Papierlose Firma, schimpft es sich. McLaren und Co fahren macht das ganze aber wieder hinfällig.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Wochenende ist Pflicht und das versprochene Home Office wird im Vertrieb nicht eingehalten. Durch die Vertrauensarbeitszeit arbeitet man immer mehr. In der Regel mindestens 55-60 Stunden. Im Urlaub und bei Krankheit "kann man sich aussuchen, was einem wichtiger ist". = Entweder man erholt sich oder alle Kunden, jeder Umsatz wird einem weggenommen, sodass alles vorher umsonst war.
Image
Bei der Agentur für Arbeit, dem größten "Kunden" der Firma stehen sie schonmal sehr schlecht da, was auch früher oder später das aus der Firma sind wird. Alles natürlich selbstverschuldet. Die Mitarbeiter sind, laut meinem Wissensstand, auch nicht mehr so begeistert wie noch vor 1-2 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Führung des Unternehmens und Leitung dieses Bereichs das Unternehmen verlassen würde hat diese Firma echt Potenzial. Ansonsten werden Sie das Unternehmen zu Grunde richten. Diese Personen gehören nicht an die Spitze.
Pro
Die früheren Zeiten, vor Wechsel der Leitung.
Das Konzept an sich. Geförderte Weiterbildungen haben so viel Potenzial und helfen!
Contra
Nachdem schlechte Kununu Bewertungen kommen, wird die ganze Firma gedrängt wieder positive hinterher zu schießen. Meine Bewertung sollte aber auch alle anderen negativen Aspekte abdecken.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmakarriere tutor GmbH
- StadtKönigstein im Taunus
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf
Kommentar des Arbeitgebers
Hallo, vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Wir bedauern, dass Du unser Unternehmen mit viel Enttäuschung verlassen hast. Es ist uns ausgesprochen wichtig, dass die Werte unserer Unternehmenskultur in allen Teams zum Tragen kommen. Daher finden wir es sehr schade, dass du das Verhältnis zu Deinem Teamlead und die Zusammenarbeit im Team zuletzt nicht mehr als vertrauensvoll empfunden hast. In diesem Jahr war in unserem Vertrieb eine Umstrukturierung notwendig, um den Erfolg unseres Unternehmens langfristig sicherzustellen. Eine der Maßnahmen hierbei war es, dass alle Vertriebmitarbeiter gemeinsam am gleichen Bürostandort arbeiten statt wie zuvor an verschiedenen, nah beieinander liegenden Standorten. Dies wurde unter anderem umgesetzt, um eine bessere Abstimmung untereinander zu gewährleisten. Uns ist bewusst, dass sich die Bürosituation einzelner Mitarbeiter dadurch gefühlt verschlechtert hat, vor allem in den Fällen, wo nun mehr Mitarbeiter als gewohnt in einem Büro zusammenarbeiten. Auch wissen wir, dass aufgrund von Veränderungsprozessen in Teams generell manchmal Unmut, Verunsicherungen und Konflikte auftreten. Um in Konfliktsituationen mit Kollegen und Vorgesetzten nicht das Gefühl haben zu müssen, allein dazustehen, können unsere Mitarbeiter jederzeit direkt auf unsere HR-Chefin Gundi zugehen und um Unterstützung bitten. Wer als Mitarbeiter in Konfliktsituationen lieber anonym begleitet und unterstützt werden möchte, kann dafür unser Employee Assistance Program in Anspruch nehmen. Wir bedauern sehr, dass es uns nicht gelungen ist, Dich beim Veränderungsprozess im Vertrieb mitzunehmen. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Du bei einer neuen Herausforderung wieder das findest, was Du suchst und was Dich glücklich macht. Danke, dass Du Teil unseres Unternehmens warst und Dich für unseren Vertrieb engagiert hast. Sollte für Dich noch etwas ungeklärt sein, kannst Du Dich gerne an unsere Personalleitung Gundi unter gundula.poch@karrieretutor.de wenden. Herzliche Grüße Dein Team von karriere tutor®
Gundula Poch
Head of Human Resources