Einst ein Top Arbeitgeber - lebt heute vom alten Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorneweg: KarriereTutor war einst mein absoluter Traum - der Platz unter den Top 100 Arbeitgebern war mehr als verdient!! Ich war zufrieden wie nie, hatte tolle Aufgaben, und konnte mich super entfalten - danke für alles!!
Leider hat sich das nach gewissen Schwierigkeiten alles verändert. Kündigungen von zahllosen Mitarbeitern - auch solchen, die aus unbefristeten Verhältnissen zu KarriereTutor kamen - und das kurz vor Weihnachten... der Atmosphäre war dies nicht allzu förderlich.
Als ich das Unternehmen einige Monate später aus eigenen Stücken verlies, war etwa die Hälfte der mir persönlich bekannten ehemaligen Kollegen nichtmehr bei kt tätig, interne Strukturen waren ungeklärt. In diesem Zustand hätte ich das Unternehmen niemandem mehr guten Gewissens empfehlen können :(
Wie weit sich das Unternehmen aus dieser Phase heraus erholt hat, kann ich nicht beurteilen, das ganze liegt bald zwei Jahre zurück. Dies bitte ich beim Lesen zu berücksichtigen!
Dennoch halte ich es für wichtig, auch diese Phase des Unternehmens zu dokumentieren - da sie für mich jegliches Vertrauen zerstört und mich zur Kündigung bewogen hat - was ich zuvor niemals in Betracht gezogen hätte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den eigenen Umgang mit der Vergagenheit, die unter den Teppich gekehrt wird. Den Umgang mit Kritik, auch aus den eigenen Reihen (Mehr Pranger als gemeinsame Lösungsfindung)
Verbesserungsvorschläge
Innehalten und die eigenen Taten nochmals überdenken...
Früher wurde Mitarbeitern an ihrem Geburtstags sowie am Tag vor Weihnachten gekündigt - ich hatte sehr gehofft, dass sich dieses agressive Verhalten mittlerweile geändert hat.
Und heute? Es wird mit Anwälten agressiv gegen negative Formulierungen oder sogar komplette Bewertungen hier auf Kununu vorgegangen...
Ist es vertretbar, zeitgleich den "unglaublichen Wert der Mitarbeiter", der "Familie" KarriereTutor zu loben, und doch derart kühl zu kündigen?
Oder nun zu einem offenen und ehrlichen Ansprechen von Problemen aufzurufen, während Kritik verurteilt und angegriffen wird?
Arbeitsatmosphäre
Lohnkürzungen, Entlassungen, fehlende Absprache, leider nicht die beste Mischung...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen war die Kommunikation recht gut - leider waren darüber hinaus insbesondere gegen Ende meiner Arbeitszeit die Ansprechpartner nicht klar:
Alte Kolleginnen und Kollegen gingen, neue Ansprechpartner gab es teils keine, Verantwortlichkeiten waren nicht geklärt...
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem war der Zusammenhalt mit den Kollegen unglaublich gut - mit vielen von ihnen habe ich auch heute noch Kontakt, andere vermisse ich sehr. Da ich allerdings auch die Führungsetage als meine Kolleginnen und Kollegen angesehen habe gibt es hier nur 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Zwar wurde n viele Annehmlichkeiten wie flexible Arbeitszeiten geboten, dennoch war die steigende Arbeitslasst für das schrumpfende Team nicht ganz ohne.
Vorgesetztenverhalten
Auch für die vielen gekündigten und entlassenen Mitarbeiter, die teils über Jahre hinweg gute Arbeit leisteten, werden keine guten Worte gefunden, an gegenseitiger Wertschätzung mangelt es insbesondere Richtung Führungsspitze leider erheblich.
Die Ansprüche steigen, die Dankbarkeit sinkt.
Interessante Aufgaben
Hier war das komplette Spektrum abgedeckt - teils unendlich tolle aufgaben, teils durften aber auch gute Entwickler Lückenfüller spielen und händisch Telefonnummern übertragen...
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar gab es in einigen wenigen Fällen Gehaltskürzungen - ansonsten war das Lohnniveau jedoch zufriedenstellend
Image
Unliebsame Bewertungen werden anwaltlich angezweifelt und entfernt - noch Fragen?
Kritische Formulierungen auch. Daher:
Fakt ist: Das Unternehmen hatte Probleme - diese sollten inzwischen jedoch Behoben sein!
Aber statt mit diesen Problemen sinnvoll umzugehen und auch die kritischen Stimmen aus dieser Zeit zu akzeptieren, wird *ABSOLUT NICHTS ANDERES GETAN, IHR SEID SPITZE!*
(Grüße an den Anwalt, lol)