Durch Druck wird es nicht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Home Office, die theoretisch flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion im Management. Mitarbeitern zuhören, sie führen und fördern, statt sie auszutauschen. Nicht immer auf die schnellste und simpelste Lösung setzen und sauer sein, wenn diese nicht klappt, sondern sich stattdessen über wirkliche Veränderung Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre geht gerade steil nach unten. Die Geschäftsführung droht allen zu jeder Zeit offen mit Kündigung und es kommen fast jeden Tag Mails an die gesamte Firma, wer entlassen wurde. Natürlich ohne Angabe von Gründen. Offensichtliche Managementfehler der letzten Jahre werden auf dem Rücken einzelner ausgetragen, weil die Geschäftsführung unfehlbar ist.
Im inzwischen wöchentlichen Meeting des gesamten Unternehmens wird dazu aufgefordert, Kolleginnen und Kollegen zu denunzieren.
Kommunikation
Unter Kolleginnen und Kollegen, die sich kennen, teils sehr gut. Die Unternehmenskommunikation durch die Geschäftsführung und seit den letzten Wochen auch durch HR ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht, das Ganze gemeinsam durchzustehen und den Sturm abzuwarten.
Work-Life-Balance
Wird stark nach außen beworben, dagegen fordert die Geschäftsführung im Meeting mit dem gesamten Unternehmen klar eine dauerhafte Erreichbarkeit auch im Urlaub und nach Feierabend.
Wer seinen Mitarbeitern keinen Urlaub gönnen kann, ist einfach eine schlechte Führungskraft, nur traut sich das niemand mehr zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führungskräfte, die wirkliche Veränderung herbeiführen wollen, verlassen das Unternehmen nach einigen Monaten fluchtartig.
Interessante Aufgaben
Das ist die Sache: Theoretisch könnte die Arbeit spannend und herausfordernd sein. Aber durch Druck und Angst und ständige Änderungen verliert man eher die Hoffnung. Obwohl man natürlich jeden Tag vermittelt kriegt, sich trotz Kündigungen und Unsicherheiten ausschließlich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren.
Gleichberechtigung
Gelegentlicher Alltagssexismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist mehr Schein als Sein
Image
Das Image wird nach außen kräftig poliert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann die angebotenen Fortbildungen auch als Mitarbeiter nutzen. Da bei den Kursen jedoch mehr auf Masse als auf Klasse gesetzt wird, ist fraglich, wieviel einem das persönlich bringt.