Finger weg, vor allem bei IT-Umschulung und Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen lieben Menschen, die ich kennenlernen durfte. Das hat allerdings nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Arbeitsatmosphäre und enormer Druck
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil dringend ändern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wahnsinnig nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut war. Es wird allerdings ein Klima der Angst geschaffen, wo sich keiner mehr traut Konstruktives beizutragen.
Kommunikation
Man ist ein reiner Informationsempfänger ohne Wirkungsgrad. Außerdem sollte man vorsichtig sein, was man sagt. Es folgen direkt Abmahnungen oder man wird auf übelste Art und Weise in Meetings zurechtgestutzt.
Kollegenzusammenhalt
Keiner, da ein großes Misstrauen herrscht, wer sich mit übler Nachrede beim Vorgesetzten einen Vorteil verschaffen möchte. Es sind aber nicht alle schlecht, ich habe dort sehr liebe Menschen kennen lernen dürfen. Der Zusammenhalt wird leider durch einige Kollegen vergiftet.
Work-Life-Balance
remote eben
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur sagen furchtbar. Die Fachgruppenverantwortlichen und Teamleads sind zum großen Teil tolle Menschen. Höher in der Hierarchie, hat das Unternehmen eine autoritäre Persönlichkeit, die auf allen Hochzeiten tanzen muss, weil sie sich wichtig fühlt und völlig überschätzt. Das Ergebnis ist Stress am Arbeitsplatz, unglückliche Mitarbeitende und eine Unternehmenskultur, die sich zukunftsorientiert gibt aber in erster Linie ein streng hierarchisches und männlich dominiertes System lebt.
Des weiteren wird in diesem Unternehmen durch die Führung so viel Chaos und Unsinn veranstaltet, dass ich mich wundern muss, wie hier gewirtschaftet wird.
Schade, dass es hier keine Minuspunkte gibt.
Der Fisch stinkt eben immer vom Kopf her
Interessante Aufgaben
Hätte Karrieretutor, aber man wird ständig durch Meetings und von der Führungskraft entwickelte Kurse, die man dann plötzlich unterrichten oder rezensieren muss abgehalten. Die Meetings sind wie bereits erwähnt reine Infoveranstaltungen ohne Mehrwert, wo ein einfaches Word-Dokument informativer wäre. Die "neuen" Kurse strotzen nur so vor Fehlern und schlecht gemachten Folien, was aber auch nicht verwundert, da die Fachbereichsleitung genauso schwierig ist, wie der Vorgesetzte. Unter Druck arbeiten Menschen einfach nicht gut, sollte man eigentlich als sich modern gebendes Unternehmen wissen.
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich anzügliche Sprüche von der Führungskraft anhören. In der Führungsriege gibt es keine Frauen eine Ebene darunter nur wenige. Von divers möchte ich gar nicht erst anfangen, davon ist KT Lichtjahre entfernt. Wir befinden uns hier in den 50er Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die Bösen, die schon lange bei KT arbeiten. Ihnen misstraut man ganz besonders und verpasst Maulsperren.
Arbeitsbedingungen
Es ist mein Arbeitsplatz, von KT bekommt man nur Mittel fürs mobile Arbeiten. Meinen teuren Stuhl, Tisch etc. habe ich selbst bezahlt, Dafür bekommt KT sicher keinen Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen, auch deshalb nur einen Stern, weil es nicht gelebt und kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war immer pünktlich und okay. Sozialleistungen gab es keine.
Image
Das Image ist weiterhin schlecht. Es herrscht Chaos und Misstrauen und ein enormer Druck. Außerdem wurden alle schlechten Bewertungen per Anwalt auf Kununu gelöscht (um die 20), so dass man erst einmal nachweisen musste überhaupt für das Unternehmen tätig gewesen zu sein. Man musste zusätzliche Passagen löschen, die angezweifelt wurden auch wenn sie der Wahrheit entsprechen. Das ist genau mein Humor, anstatt innerbetriebliche Schwierigkeiten zu lösen macht man Kritiker per Anwalt mundtot.
Karriere/Weiterbildung
darf man in der Freizeit