der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, regelmäßige Coachings in verschiedenen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichtberücksichtigung von Leistungen hinsichtlich Aufstieg
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, fordern motivieren und versprochene Aufstiege einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zuviel kontrolliert, nicht immer zu Recht, wenig gelobt.
Kommunikation
Durchgeführte Feedbackgespräche werden nicht wie durchgeführt an den nächsten Vorgesetzten weitergeleitet, es werden Dinge oft weitergeleitet, die im Gespräch selbst nie mit den Betroffenen angesprochen wurden, daher kommt es stark zu Diskrepanzen zwischen tatsächlichem und entscheidenden Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Filialen/Teams ist es super!
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position des Vorgesetzten ist, desto weniger wertschätzend wird es.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer erhalten das gleiche Gehalt, Aufstiege sind unabhängig von den Leistungen - abhängig von den persönlichen Präferenzen der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die neuen CO2-Anlagen führen zur Dauererkältung und zur Erstellung des Arbeitsplanes benötigt man ca. 4 Stunden, da die Technik sehr verlangsamt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln - JA!
Soziales Bewusstsein - Gegenüber Kunden, ja - Gegenüber Mitarbeitern wird permanent Wertschätzung und Fairnes gepredigt, was häufig und leider auch bei Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund Sympathien der Vorgesetzten unter den Tisch fallen gelassen wird....
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt und Leistungen
Image
Hinsichtlich der Qualität der Produkte und der Ausbildungen ist ALDI SÜD der beste Arbeitgeber/das beste Einzelhandelsunternehmen, jedoch wird hinsichtlich Wertschätzung und Fairness gegenüber den Angestellten zu viel versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird häufig gepredigt, dass Mitarbeiter/Auszubildende/Studenten, bei sehr guten Leistungen im Unternehmen bleiben und aufsteigen - leider ist dies eine Unwahrheit, da Aufstiege nicht von der erbrachten Leistung abhängig sind, sondern von der Sympathie des Vorgesetzten