387 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
387 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Bewerbung wurde zügig bearbeitet, was positiv auffällt. Leider war die Absage inhaltlich absolut austauschbar – kein Feedback, keine Begründung, keine individuelle Note. Gerade bei einer Bewerbung mit klar formulierter Gehaltsvorstellung und passendem Profil wäre eine kurze Rückmeldung zur Einschätzung oder zu etwaigen Differenzpunkten wünschenswert gewesen. Wer sich Zeit für eine fundierte Bewerbung nimmt, erwartet mehr als eine Standard-Absage. Ein transparenter Umgang auf Augenhöhe stärkt die Arbeitgebermarke langfristig.
- Interviewscheduling: Bewerberfreundlichere Zeiten wären schön, wenn es ein vor Ort Gespräch ist.
- Erstattung der Reisekosten übermäßig kompliziert, nach drei Monaten immer noch keine Erstattung -einfach peinlich
- die Anforderungen und Inhalte der Stelle wurden von verschiedenen Interview Partnern anders beschrieben, grob gleich aber in den Fokusthemen einfach sehr abweichend, was befremdlich war
- teilweise etwas unreflektierte Fragen
Person, die Bewerbungsprozess führt, sollte Bewerber ordentlich begrüßen, einen angemessenen Rahmen schaffen, nicht am Mittagstisch mit angebrochenen Verpackungen von Essen und einem Tisch voller Krümel. Während des Gesprächs andauernd in das Laptop geschaut, kein einziges Mal Blickkontakt gehabt und eher unwillkommen und unpassend gefühlt. Es braucht keine Absage für die Stelle, wenn ich bereits eine Absage meinerseits geschickt habe.
Zuerst lädt Aldi meinen Mann nicht zum finalen Gespräch für eine Führungsposition, weil seine "Testresultate" nicht ausreichend waren. Danach wird mir eine Expertenposition abgesagt, nachdem der Recruiter schon den Zeitplan für das zweite Interview erklärt hat. Ich weiß nicht, wen und wie Aldi doch einstellt, aber bei dieser Art bewerbe ich mich zum ersten - und zum letzten Mal. Ein unseriöser Laden mit selstsamen Psychotests.
genauso weitermachen......ich hoffe, diese Haltung fällt Ihnen möglichst bald auf die Füsse
Zu so einem großen Konzern gehört es auf Anfragen von Bewerbenden zu reagieren. Egal, ob per Mail oder telefonisch.
Versprechen sollten auch eingehalten werden. Ich mochte den Prozess bis zum zweiten Interview für ein Praktikum. War auch von der Stelle und den Interviewpartnern begeistert, bis nach den zweiten Interview keine Rückmeldung mehr erfolgt ist. Seit vier Wochen werde ich geghostet. Ein absolutes No-Go und eine Enttäuschung.
keine
Zuverlässiger Bewerbungsprozess!
Ich sollte für ein Videointerview eingeladen werden, habe aber die Mail nicht bekommen. Trotz mehrfacher Nachfrage nicht.
Ich habe meine Bewerbung dann zurück genommen.
Totale Katastrophe! Ständig werden Leute gesucht und man soll irgendwelche Videos von sich hochladen anstatt das man sich persönlich vorstellt wenn man sowieso nur 500 Meter weit weg wohnt! In welcher Welt leben wir!
Offene Kommunikation in Anlehnung an das Arbeitsschutzgesetz
So verdient kununu Geld.