410 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
410 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
410 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sollten mehr Chancen geboten werden im Sinne von Praktika um schauen zu können wer wirklich den Job leisten kann .
Meistens werden Menschen nach ihrem Profil aus sortiert aber ihnen wird nicht die Chance gelassen sich zu beweisen .
Eine sofortige Absage nach "intensiver Prüfung meiner Unterlagen" klingt in keinster Weise glaubwürdig bei der ausgeschriebenen Stelle als Lagermitarbeiter/ Kommissionierer/ Quereinsteiger. Die gesetzten Anforderungen sind meiner Meinung nach durch fast jeden Bewerber im ersten Schritt erfüllbar. Von daher hätte ich bei meinem Lebenslauf und der beachtlichen Berufserfahrung im Bereich Transport, Logistik, Warenbereitstellung eine erste Einladung durchaus erwartet, zumal es mehrere Stellen zu besetzen gibt und die Ausschreibung weiterhin aktiv ist.
Transparente Kommunikation: Nach mehreren Gesprächen sollte eine kurze Begründung für die Entscheidung erfolgen.
Zeitnahe Rückmeldung: Bewerber nicht wochenlang im Unklaren lassen.
Konstruktives Feedback: Selbst ein kurzer Hinweis hilft Bewerbern und stärkt das Arbeitgeberimage.
Respekt im Prozess: Wertschätzung für die investierte Zeit durch professionelle Kommunikation.
keine Leerzeiten, Ausbildung, Weiterbildungen & top Arbeitszeugnisse
Diesen Standardprozess kritisch würdigen.
Beim Schnuppertag Arbeitskleidung zu verfügung stellen.
Keine
Schulung der Gesprächspartner im Umgang mit Bewerbern, besonders bei kritischen Nachfragen.
Die Gesprächspartner sollten die eigene Verantwortung und Praxisrelevanz kennen.
Na da habe ich ja einen Eindruck hinterlassen! Da ich viele Lücken im Lebenslauf habe, bin ich es gewohnt viele Absagen zu erhalten. Offenbar war den beiden Teilnehmern der Termin unbekannt. Hätte nicht gleich nach der Probearbeit fragen sollen. Auf mich ist Aldi auch nicht angewiesen. Aber von solchen Arbeitgebern kommt immer das Gejammer, sie bekommen nicht genug Leute. Ja und sie müssen die Warenbestände schnell abarbeiten. Für Akkord wird man aber nicht bezahlt. Und so billig ist Aldi auch nicht. Z. B. Mars war sogar lange Zeit bei Edeka billiger. Die wussten doch, dass ich 59 Jahre alt bin, ich fühle mich nicht benachteiligt, weil mehr junge Leute bei Aldi wegen der harten Arbeit angestellt sind. Von einem Unternehmen, dass einem der Reichsten in Deutschland gehört, erwarte ich bestimmt nicht, in einem kleinen Kämmerlein eingesperrt zu sein, wenn man mal Pause macht. Keiner erwartet ein Cafe!
Spontanes Probearbeiten war möglich. Top!
So verdient kununu Geld.