Vom guten zu einem schlechten Arbeitgeber. Viele Dinge laufen in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und die Entfernung davon wofür Aldi mal stand
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht mal wo ich anfangen sollte. Glaube oben aus dem Text kann man sich genug ziehen. Mir gehts es nicht darum den Arbeitgeber schlecht zu reden, ich hatte viele schöne Jahre und bin im guten mit meinem Team gegangen, doch läuft vieles in die falsche Richtung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nicht mehr vorhanden, wird nur noch zusammengehalten von guten Kollegen
Image
Das Image ist katastrophal innerhalb von Aldi und entspricht nicht der Realität. Ich kannte keinen Mitarbeiter der wirklich zufrieden war und die meisten haben nach neuen Jobs gesucht.
Work-Life-Balance
Im Einzehlhandel immer schwierig, trotzdem ist durch die Einsparungen und Kollegenmangel es oft vorgekommen, dass man spontan einspringen musste
Karriere/Weiterbildung
Aldi bietet nach außen hin viel, will aber nichts fördern. Ich habe mich privat wieterentwickelt, weil Aldi aus kostengründen viele Dinge gestrichen hat, ohne es kurz vorher zu sagen. Zudem nachdem man mit allem fertig war, nicht eine Möglichkeit Angeboten hat sich intern weiterzuentwickeln. Auch gab es keine Unterstützung von der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nichts besonderes mehr und hebt sich nicht von anderen Firmen im Einzelhandel ab, zudem man bei Aldi mit weniger Mitarbeitern auf der Fläche ist und somit mehr Arbeit machen muss.
Kollegenzusammenhalt
Liegt daran das man sich gut verstanden hat und nicht an dem was Aldi einem bietet, viele Dinge fallen auch weg. Die Führung (Regionalverkaufsleiter) kommen eher wie eine Bedrohung rüber und nicht wie Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier von der Führung (Regionalverkaufsleiter) schlechte Erfahrung gemacht. Da es aber individuell ist, werde ich nicht weiter darauf eingehen
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um Zahlen bei der Führung nichts anderes, das spiegelt sich langsam leider auch auf die Filialleiter ab die immer mehr unter Druck geraten und es auf die Belegschaft abwälzen. Zwei Sterne nur weil in meinem Fall die Filialleitung viel dafür getan hat, es von uns fernzuhalten
Arbeitsbedingungen
Temperatur ist runter gedreht, Heizung wird nicht repariert, durch die neuen Systeme dauert es extrem lange Techniker zu bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von einem familären Gefühl zu einem von oben herab geworden. Es füht sich an als hätte die Führung in den Zentralen den Bezug verloren
Interessante Aufgaben
Einzelhandel ist recht abwechslungsreich, doch wurden hier auch Aufgaben wegenommen, z.B Bestellungen,Zählungen etc, sodass es meist nur noch um einräumen der Ware und Kassieren geht.