Super Arbeitgeber, tolles Team und internationales Arbeitsumfeld. Frauenförderung etwas ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten stellen intern zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte bei Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Frauenförderung, gerade Richtung Management. Hier sollte es auch mehr Fokus auf die Entwicklung von neuen Karriereoptionwn wie Jobsharing geben.
Ziele Abteilungsübergreifend nicht immer abgestimmt, was zu unnötigen Eskalationen führt.
Beförderungen transparenter machen. Manchmal wird plötzlich in einzelnen Bereichen krass nach oben befördert und andere schauen zu.
Arbeitsatmosphäre
Zwar steht und fällt die Arbeitsatmosphäre mit der Abteilung und dem Team, aber nach nun drei anderen Teams- angenehme Arbeitsweise, man kann als Mitarbeiter viele Ideen einbringen und ist meiner Meinung nach sehr eigenverantwortlich. Entscheidungswege können schon mal langwierig und anstrengend sein, aber hier spürt man auch durchaus Änderungswillen.
Kommunikation
Hin und wieder mutet die Kommunikation noch was altbacken an und die kommunikationsflüsse können über die Hierarchien hinweg was länger dauern und verwässern, aber auch spüre ich ein Bestreben der Änderung.
Kollegenzusammenhalt
Super, zwar wird vielfach über zu hohe Belastung gemeckert, aber aus meiner Sicht gehört das mittlerweile zum
Guten Ton. Die zusammenarbeit innerhalb einer Abteilung habe ich bislang immer als sehr hilfsbereit und produktiv gefunden. Natürlich gibt es hier und da ein paar schwarze Schafe, aber davon sind mir bislang extrem wenige über den Weg gelaufen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich immer super Chefs gehabt.
Interessante Aufgaben
Man muss sich hin und wieder auch intensiver mit seinem eigenen Wirkungsbereich auseinandersetzen und aktiv gestalten, aber auch Wechsel sind möglich, sollte man mal in einer Stelle „versauern“
Gleichberechtigung
Gerade als Frau habe ich das Gefühl hier im Vergleich zu Männern sehr konkret auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten pochen zu müssen und Ambitionen sehr deutlich machen zu müssen. Ab 30 steht man doch unter Generalverdacht bald schwanger „ausfällt“
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so gut bewerten, extrem junges Team, da zuletzt stark gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Top, gerade erst neu gestaltetes Büro bekommen, was super schick ist.
Karriere/Weiterbildung
Hat pro Mitarbeiter externes Schulungsbudget, davon unberührt Angebot der internen Akademie. Englischkurse sind super, man kann bspw den Cambridge Proficiency Kurs über zwei Jahre machen und die Prüfung ablegen.
Einzig mehr Support in der strategischen Weiterbildung wer gerade bei junioreren Mitarbeitern anzumerken, aber auch hier geht die Richtung mehr und mehr in bessere Planung und Entwicklung. Manager bräuchten hierfür meines Erachtens auch mehr Zeit.