Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in so vielen Jahren Höhen und Tiefen gehabt. Aldi hat das Zeug zu einem guten Arbeitgeber. Aber das kostet halt Geld was man momentan nicht bezahlen möchte. Ich hoffe es kommen auch wieder andere Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kosten vor alles zu setzen. Unerreichbar Ziele zu setzen. Keine andere Meinung zu akzeptieren.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen akzeptieren und Feedback aus dem Verkauf ernst nehmen. Stattdessen setzt man scheinbar nur auf teuer bezahlte Manager, die in jeder Abteilung noch einen Euro finden den mam sparen kann. Die Stimmung ist mittlerweile so schlecht, dass sich ja kaum noch einer traut etwas zu sagen, da es ja gegen einen eingesetzt wird. Ehrlich und authentisch statt autoritär und aufgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt momentan wieder auf ein Niveau der 90er.
Kommunikation
Man wird mit Informationen regelrecht torpediert. Die Informationen sind weder gebündelt noch für den Verkauf optimiert. Es wird nur runter gebetet. Für Rückfragen ist keine Zeit. Eine Meinung ist nicht gefraggt.
Kollegenzusammenhalt
Im Moment guckt nur jeder nach seinem eigenen Hintern, da seitens der Führung so scharf geschossen wird.
Work-Life-Balance
Immer so wie es für Aldi am besten passt. Alles andere kommt danach.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der eigentliche Grund für diese Bewertung. In den 90/20ern war der Führungsstil autoritär. Dann kam eine kurze Phase partnerschaftlich und was wir jetzt haben ist einfach nur widerlich. Als Arbeitnehmer momentan überhaupt nicht schön. Im Verkauf werden bewusst unerreichbare Ziele gesetzt.
Interessante Aufgaben
Man darf nur in seinem Arbeitsbereich Handeln und Denken. Es ist nicht erwünscht, dass man über den Tellerrand hinausschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter ist man nicht mehr so Leistungsstark wie in jungen Jahren. Das ist für die Firma ein Problem. Es interessiert hier bei Aldi in Mönchengladbach leider niemanden, ob man Jahrzehnte lang einen guten Job gemacht hat. Sobald die Leistung nachlässt wird man so lange bearbeitet bis man selber geht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier sind die Kosten am wichtigsten und das wohl der Mitarbeiter eher zweitrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird viel Werbung gemacht.
In der Gesamtheit wird hier leider nur auf Gewinn und Kosten Wert gelegt. Die Umwelt und der Mensch finden wenig Berücksichtigung bei den meisten Entscheidungen. Dieses heuchlerische "wir sind ein Team" kauft der Firma leiber mehr ab. Das war in der Vergangenheit besser - irgendwie ehrlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss hier das geleistete ins Verhältnis setzen. Es gibt viele andere Jobs mit guter Bezahlung ohne sich rund um die Uhr sorgen zu müssen " wie soll ich das alles schaffen".
Image
Die Fassade bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor gewinnt an Bedeutung. Es wird jungen Nachwuchskräften sehr schwer gemacht.