Intransparente Arbeitsverträge, Unwahrheiten sowie indirekte Bestrafungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut, jedoch überwiegen die negativen Punkte stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der generelle Umgang mit Mitarbeitern sollte schnellstmöglich überdacht werden. Ein derartiges "verheizen" der Arbeitnehmer ist meines Erachtens durch eine gute Bezahlung unter keinen Umständen recht zu fertigen. Außerdem sind die intransparenten Arbeitsverträge, in denen oftmals in Vertragsklauseln auf einen Rahmentarifvertrag verwiesen wird, welcher natürlich nirgends einzusehen ist, extrem fragwürdig. Des Weiteren werden jene Arbeitnehmer bei einer Beschwerde mit willkürlichen Arbeitsplanänderungen abgestraft. Das bedeutet, dass für den jeweiligen Arbeitnehmer die gutbezahlten Feiertags- bzw. Sonntagsarbeit die nächsten Wochen aus "kapazitätsbedingten Gründen" ausfällt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Arbeitsverträge wären ein Anfang. Des Weiteren wäre Aldi Süd anzuraten ausschließlich qualifizierte (Personen mit einem anerkannten Abschluss) in Vorgesetztenpositionen anzustellen, da leider die Inkompetenz und Planlosigkeit in vielen Situationen stark durchschlägt.
Arbeitsatmosphäre
Ein hoher Arbeits- bzw. Leistungsdruck ist zu jeder Zeit wahrzunehmen.
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern. Arbeitspläne wären täglich ohne Kommunikation geändert (gesetzeswidrig). Intransparente Feedbackgespräche liegen an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte, die von gesetzlichen Regelbestimmungen sowie bestehenden Arbeitsverträgen keine bis wenig Ahnung haben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir finden es sehr schade, dass Sie in Ihrem Job derzeit nicht zufrieden sind. Vielleicht möchten Sie das Gespräch mit unserem Vertrauensanwalt suchen. Dieser dient unseren Mitarbeitern bei Unstimmigkeiten als neutrale Anlaufstelle.
Wir hoffen, dass Sie gemeinsam eine Lösung finden und wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr ALDI SÜD HR Marketing Team