War auch mal führungskopf, jetzt nur noch normale Angestellte (freiwillig)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst Gemüse. Sekundengenaue arbeitszeiterfassung. Abwechslungsreiche Aufgaben. Klare strukturierte Abläufe. Einfache Prozesse vorallem. Das habe ich schon immer an aldi geliebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt das mit dem Stunden sparen. Das viel unter den Tisch gekehrt wird. Das es keinen zwischenspieler gibt zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Dann heißt es aber flache Hierarchien aber es gibt immernoch genügend rvls die sich fühlen wie mächtige Menschen, bei denen. Man wirklich Angst hat etwas zu sagen. Und über die Zeit sind wir längst hinaus. Psychische Krankheiten sollten grad in diesem Ultra stressigen Job mehr toleriert werden. Man sollte sich nicht dafür schämen müsse, wenn man mal dem Druck nicht mehr standhalten kann vorallem nach Urlaubs und Krankheitswellen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv WhatsApp Gruppen unterlassen. Betriebsrat akzeptieren sodass MA die Chance haben mit einer neutralen Zwischenebene zu kommunizieren ohne Angst haben zu müssen bei seinem Vorgesetzten doof dar zu stehen weil man den Mund aufgemacht hat. Öfter Qualitätskontrollen schicken und vorallem arbeitssicherheit gewährleisten. Lieber nochmal bisschen die Erwartung runterschrauben mit der efi und dafür an anderen Stellen sparen.
Lidl gibt jetzt 5% Mitarbeiter Rabatt. Aldi darf gerne mitziehen. Würde bestimmt auch nochmal mehr pushen
Arbeitsatmosphäre
Kommt halt drauf an mit wem man Schicht hat
Image
Würde sagen aldi ist vorallem mit seiner recht neuen marke nur nur Natur aktuell sehr weit vorne vom Preisleistungs Verhältnis und damit auch vom Image. Allerdings kotzen viele Kunden über das neue Kassensystem.
Work-Life-Balance
Entweder man geht all in und arbeitet sich bis ins burnout oder man bewahrt ne gesunde Distanz und sagt auch mal nein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich ins Zeug legt wird das auch schon gesehen. Muss man aber alles sich selbst erarbeiten. Wenn man eher schüchtern ist und nicht auf die Führungsköpfe zugeht, passiert auch nicht viel.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Dafür ist es schwerer, mehr Stunden zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt draußen in eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, aber wenn es darauf ankommt, ist jeder auf einmal still.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich auch schon in den Filialen unterschiedliches gesehen. Aber eigentlich wird Rücksicht darauf genommen
Vorgesetztenverhalten
So oder so:
Nutzen WhatsApp für Kritik, lästern, helfen nicht bei anfallender Arbeit, scheuchen lieber die Mitarbeiter rum.
Gibt aber auch auf der anderen Seite wirklich sehr sehr gute Führungsköpfe die Teamarbeit ganz groß schreiben und mit denen man wirklich gut reden kann die haben nur leider keine so hohen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man vom Stunden sparen und dem dadurch entstehenden Personalmangel absieht, ganz gut
Kommunikation
Hinterrücks wird viel gelästert, Feedback Gespräche hat man eher selten und in den meisten Filialen werden Fotos von falsch eingebauten Artikeln und auch anderen Fehlern zb von nicht erledigter Arbeit auf WhatsApp gesendet.
Gleichberechtigung
Egal ob dick dünn, alt jung, ausländisch oder nicht, Hauptsache man kann gut und schnell plotzen ;)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es immer und Arbeit hat man auch immer. niemals Langeweile