Bedauerlicherweiße Note: UNGENÜGEND
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Viel abwechslungsreiche bezahlte Bewegung, andere müssen ins Fitness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Redlines mehr.
Aufgrund des Kostendrucks sind alle Mittel recht. SCHADE
Verbesserungsvorschläge
KOMUNIKATION auf AUGENHÖHE in allen Bereichen würde uns im Moment echt voran bringen....eine Utopie....ich weiß....leider.
Wir hätten so viel Potenzial, aber leider nicht abrufbar, weil ALDI immernoch im Kaiserreich lebt.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch schlecht, jeder geht der kann. Außer die, die neu eingestellt werden, denen fehlt noch der Horizont um zu bewerten was los ist. Und da gute teure Mitarbeiter gehen und durch güstigere Studenten ersetzt werden denen das Große und Ganze ziemlich egal ist, ist ja nur ein Minnijob um Studium zu finanzieren, gibts da auch kein Stress. Aber die Ergebnisse sprechen doch für sich. Ich sag nur abgelaufene MHDs nicht gewälzte Ware und so weiter.
Kommunikation
toxisch
Kollegenzusammenhalt
Die Paar die sich noch trauen zusammenzuhalten tun dies tapfer. Es gibt keine Teams mehr nur noch Mitarbeiterpools, die wild durcheinander in den Filialen eingesetzt werden um Grüppchenbildung sprich Teams die zusammenhalten zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Du bist Resource ohne Hintergrund
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte ich könnte....- 10 Sterne... geben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele interessante Aufgaben bei Aldi, wenn man was dazu lernen will und sich engagiert.
Gleichberechtigung
Da hat Aldi mittlerweile aus meiner Sicht in den letzten Jahren aufgeholt und alles richtig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts langsam keine mehr, wer an die 50 kratzt hats schwer. Der kommt auf die Liste.
Arbeitsbedingungen
Kassen und allgemein alle IT relevanten Themen könnte man besser und vor allem EINFACHER gestalten. Geht in anderen Unternehmen auch. An sonsten ist alles da was gebraucht wird in Menge und auch in Qualität in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da waren wir früher besser, was Verlustminimierung anging. Heute habe ich das Gefühl das alles irgenwie "egal" ist. Es wird viel falsch bestellt und am Schluss weg geworfen.Und was Abfall angeht haben wir noch viel Platz nach oben um uns zu verbessern. Verpackungen aus biologischen Rohstoffen im Obst und Gemüßebereich vermisse ich, da gibts doch schon lange coole Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahle 30% mehr Gehalt als Tarif und verlange 50% mehr Leistung, dann hast du 20% gespart, ist mir lieber wie, zahle ein bischen über Mindestlohn, trete es in den Medien breit, und verlange trotzdem 50% mehr Leistung. Gehalt war Top und dafür hat man auch gerne mehr gebracht. Heute ist der Abstand vor allem für neue Mitarbeiter nicht mehr so ausgeprägt. Aber macht nix, denn als noch "TOP" Verdiener kommt man auch auf DIE LISTE. Dann dauerts nicht mehr lange und das Lohnniveau ist endlich dauerhaft gesengt bei ALDI. Juh! Hu! So geht sparen.
Image
Die Fassade steht hoff ich noch, aber dahinter existiert nicht mehr viel vom Branchenprimus. Was ich nicht verstehe ist, dass ALDI soviel gute Stimmung auf Plakate und in Medien verbreitet, dabei wären doch 50.000 Mitarbeiter daheim bei ihren Familien mit Ihrer guten Meinung von Ihrem Arbeitsplatz die Beste und effektivste Imagekampagne, wenn man sie pflegt. Die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja...
Praktisch na ja....man braucht viiiiel Ausdauer.