Für den Berufseinstieg ganz ok, nicht bei Karrierewunsch zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, verlässliche und pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unehrliche Kommunikation und die fehlende Transparenz bei Entscheidungen. Mitarbeiterführung wie vor 30 Jahren und kein Vertrauen.
Leistung zählt nicht!
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Karriere für Mitarbeiter ermöglichen. Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorsetzten gibt es nicht, gute Leistung wird absolut nicht gewertschätzt. Vertrauen gibt es auch nicht wirklich, gerade beim Arbeiten im Home Office.
Kommunikation
Viele Meeting und Unternehmenskommunikation über das Intranet.
Work-Life-Balance
Relativ gut durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Das flexible Nehmen von Gleitzeit und Urlaub hängt allerdings stark von der direkten Führungskraft ab.
Vorgesetztenverhalten
Der fachliche Vorgesetzte (Manager) dient eigentlich nur als „Aufpasser“, der die Anweisungen des mittleren Management durchdrückt. Unterstützung etc. kann man nicht erwarten. Der disziplinarische Vorgesetzte (Director) hat in der Regel gar keine Ahnung von der Materie (kommen ja auch fast alle aus der Verlauf) und trifft unbegründete und intransparente Entscheidungen. Diese können am nächsten Tag auch schon wieder ganz anders aussehen. Druck wird auch stetig ausgeübt.
Interessante Aufgaben
In der Regel ist eigentlich kaum was zu tun, man darf allerdings nicht nach weiteren Aufgaben fragen. Besser ist so zu tun, als ob man jede Menge zu tun hätte und dies auch so lautstark u d regelmässig zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil. aber je höher man in der Hierarchie geht, desto weniger Frauen werden es. Im Top-Management sind Frauen nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es eigentlich nur im Management. Relativ junges Durchschnittsalter, da viele das Unternehmen nach ein paar wenigen Jahren auch wieder verlassen.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok. Desktop-PCs bzw. Notebooks in klimatisierten Großraumbüros. HomeOffice ist je nach Vorgesetzten auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Einstieg ins Berufsleben relativ gut bezahlt. Danach gibt es aber eigentlich kaum noch Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber das auch eher in überschaubarer Höhe. Es gibt außerdem eine jährliche Gehaltserhöhung, welche aber nicht mal die Inflation kompensiert.
Themen wie Coronaprämie werden nur für die Führungskräfte groß geschrieben. Für die „normalen“ Mitarbeiter gab es bisher nur einen Alibi-Betrag
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist für externe eigentlich nicht möglich. Man muss hierfür die klassische Aldi-Karriere (Studium bei Aldi -> RVL -> Auslandaufenthalt) durchlaufen haben. Es ist als Externer maximal der Aufstieg zum Manager (unterste Managementebene). Dies aber nur relativ schwierig.
Leider wird dies bei den Bewerbungsgesprächen nicht mitgeteilt.