Cool, Mega Leute aber auch Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben, sehr fair, tolle und inspirierende Menschen plus man kann einfach wahnsinnig viel lernen und fühlt sich als ein Teil der Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionalleitungen werden bevorzugt in Führungspositionen und nicht geschult - verursacht mengen an Stress und Ineffizienz. Außerdem werden gebildete Corporate Mitarbeiter benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstere Übergabe der Führungspositionen. Ein sehr guter Mitarbeiter der seit 10 Jahren bei dem Unternehmen ist nicht gleich Top People Manager genau so wenig wie eine Regionalleitung. Ebenfalls sollten Regionalleitungen bewusst auf das Corporate Business vorbereitet & geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von Team zu Team aber an sich sehr sehr viele junge, coole und nette Menschen.
Kommunikation
Unter den Kollegen top - aber zu viele ineffektive und unnötige Feedbackloops mit den Führungskräften… FKs zu sehr involviert…
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Bereich und Arbeit - aber HR achtet auf die Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr variable - sowohl viele sehr gute People Manager dabei aber auch viele die nicht geeignet sind und die Position nur haben weil sie mal Regionalleitung waren…
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und fair aber da geht mehr!
Image
TOP!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht aktiv unterstützt.