Aldi lohnt sich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wirklich alles. Die Filialleitung, die erst seit Anfang des Jahres aufgestiegen ist und schon als stellvertretende Filialleitung äußerst anstrengend und schwierig war, zeigt seit ihrer Beförderung keinerlei professionelle Entwicklung. Im Gegenteil: Die Überforderung ist täglich spürbar, fachlich wie menschlich.
Es ist offensichtlich, dass die Beförderung weniger mit Kompetenz zu tun hatte, sondern eher mit einem Freundschaftsdienst der vorherigen RVL. Genau so wirkt es auch: Führungsschwäche, Unsicherheit, Kontrollzwang und keinerlei Fähigkeit, ein Team zu leiten.
Seit Kurzem verbietet die Filialleitung sogar das vom Unternehmen bereitgestellte Trinken sowie Obst und Gemüse, ein respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Krankmeldungen werden nicht akzeptiert: Man wird während der Krankheit per WhatsApp massiv bedrängt, unter Druck gesetzt und so lange belästigt, bis man trotz Krankheit erscheint.
Dazu kommt eine extreme Bevorzugung einzelner Kolleginnen, besonders einer Mitarbeiterin, die ihren Vertrag als Tagesvertretung längst abgegeben hat, dennoch wird sie bevorzugt behandelt, geschont und hochgehoben, während andere konstant überlastet und kritisiert werden. Fairness existiert nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch: Anschreien, Abwertungen, diskriminierende Bemerkungen, permanentes Druckmachen und psychische Belastung gehören zum Alltag. Worte wie
„Wegen euch verliere ich nicht meine Stellung“
oder
„Ihr müsst schneller arbeiten, damit wir die Ziele erreichen“ "Ihr versaut mir nicht mein Filialleitervertrag"
fallen täglich und zeigen klar, dass hier keinerlei Führungsqualifikation vorhanden ist.
Es geht nur noch ums Stundensparen, Personaleinsparen und maximalen Leistungsdruck, egal wie es den Mitarbeitenden geht. Neue Kolleginnen und Kollegen bleiben kaum länger als ein paar Wochen, niemand hält dieses Umfeld aus.
Fazit: Fehlbesetzung in der Führung, Kompetenzmangel auf jeder Ebene, Ungerechtigkeit, Druck, Einschüchterung, Überwachung und ein Arbeitsklima, das gesundheitlich belastend ist. Diese Filiale ist kein Ort, an dem man langfristig bleiben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte überdenken. Das starke telefonieren unter den Filialen unterbinden (Führungskräfte sitzen im Büro und telefonieren stundenlang, unterhalten sich über Privates). Uns das Wasser, Obst und Gemüse wieder erlauben. Kein ständiges schreiben über WhatsApp. Krankheit auch akzeptieren. Datenschutz einhalten (Filialleiterin erzählt alles weiter , vorallem Krankheiten)