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ALDI 
SÜD
Bewertung

Fairness und Ehrlichkeit wird leider nicht mehr gelebt

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SÜD in Rheinberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TEAMZUSAMMENHALT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit und den Umgang mit dem Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Beschwerden bei der Aldi-Compliance und dem Vertrauensanwalt passiert nicht viel. Nachweisliche Methoden Mitarbeiter zu überwachen und anderer Berfehlungen keine Reaktion. Man hat das Gefühl, diese beiden Organe dienen lediglich der Außenwirkung.

Arbeitsatmosphäre

Im Filialteam perfekt. Managerebene nicht ehrlich. Tatsachen werden verdreht und Filialmitarbeiter gegeneinander ausgespielt.

Kommunikation

Sehr einseitige Kommunikation, trotz angestrebter offenen Fehlerkultur sind Verbesserungshinweise und Fehlerquellen nicht erwünscht und werden auf die Mitarbeiter geschoben

Kollegenzusammenhalt

Das ist alles nur auszuhalten, wenn man ein tolles Team aufgebaut hat. Es wird jedoch versucht solche Teams durch Versetzungen zu trennen, da man möchte das die Mitarbeiter Fehler suchen und auch die anderen dadurch anzuschwärzen.

Work-Life-Balance

Durch Druckausübung sehr viele krankheitsbedingte Ausfälle. Bei Ausfall sind je Mitarbeiter ca. 2 Zusatzschichtwen üblich.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal bis Desaströs. Unehrlichkeit steht an der Tagesordung. Mitarbeiter werden ohne Grund versetzt, auf Führungsebene werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt. Wenn der Bereichsleiter nicht weiter weiß, wendet er schwarze Rhetorik an um dem Mitarbeiter seine Wörter in den Mund zu legen. Beschwerden werden völlig ignoriert.

Interessante Aufgaben

Es wird einem eingetrichtert was gemacht werden soll. Meist zur Last der Mitarbeiter. Weniger Personal auf Schichten bei maximaler Arbeitserledigung. Fluktuation und Krankenstand habe ich seit 25 Jahren bei der Firma so noch nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die die Schiene der denunziation mit gehen werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden durch Druckgespräche versucht auf kleinere Verträge zu überzeugen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immernoch übertariflich, jedoch ist Gesundheit und psychische Belastung dagegen nicht aufzuwiegen.

Image

Durch diese Machenschaften hat sich immer mehr Unmut entwickelt, das führte jetzt sogar zur Gründung eines Betriebsrates. Bis vor 5 Jahren war man noch stolz , jetzt hat man einfach nur Angst um seinen Arbeitsplatz.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team
ALDI SÜD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

Dass du dich momentan so unwohl fühlst, ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne.

Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir bedauern, dass die beschriebenen Unstimmigkeiten noch nicht zu deiner Zufriedenheit gelöst werden konnten.

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

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