Aufhebungsvertrag für unliebsame Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing von "unliebsamen" Mitarbeitern durch Kollegen und Vorgesetzte. Konflikte sind dem Vorgesetzten willkommen, es kommt "gelegen", dass sich das Team gegenseitig fertig macht. Leistungsdruck seit Jahren besonders groß, Ellbogen werden besonders ausgefahren, seit einigen Jahren verdienen nicht alle Mitarbeiter im Team, die die gleiche Arbeit machen das gleiche Gehalt.
Manipulation auf allen Ebenen (Frage im Gespräch mit Teamleiter, ob man es gerecht findet, mehr zu verdienen oder nach Leistung bezahlt werden sollte (Hintergrund: Alter Vertrag). Offensichtlich wird versucht, Mitarbeiter mit alten Verträgen rauszumobben (eigene Erfahrung).
Ungesundes Wachstum in Abteilung Einkauf, in keinem anderen Unternehmen werden in kurzer Zeit so viele Mitarbeiter eingestellt.
Es gibt kaum noch Kolleginnen im Einkauf mit langer Betriebszugehörgkeit, diese sind freiwillig gegangen oder wurden dazu motiviert.
Druck ist kaum zu ertragen.
Ein Vorgesetzter, der jeden Tag 13 Stunden freiwillig arbeitet und Mitarbeiter fertig machen lässt und ignoriert, weil er selbst den Überblick über das Team verloren hat (zu schnelles Wachstum).
Wie wäre es mal mit :Verantwortung übernehmen?
Verbesserungsvorschläge
Selbst Verantwortung übernehmen, selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
100 % Fake
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Fake, Home Office verfügbar, Systeme funktionieren oft nicht und Chef entscheidet wann Home Office "statt findet "
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfang "Love Bombing" , wenn man "Schwäche zeigt" (z.b. ausfällt wegen krankem Kind) wird man fallen gelassen oder mehr unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Das war vor Jahren mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden immer weniger
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes. Das langjährige Argument Der "Beste Arbeitgeber" zu sein stimmt nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist das Gehalt der alten Verträge, für neue Mitarbeiter können auch andere Arbeitgeber mithalten