Unternehmenskultur bei Aldi Süd - CR-Specialist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Die Wagenflotte des Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Aldi Süd ist in Bezug auf IT, Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung im Vergleich zu anderen Unternehmen noch weit zurück. Ein erster Schritt ist die Lockerung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen. Weniger Druck auf die Mitarbeiter auszuüben, kann manchmal viel mehr bewirken, als an alten Strukturen krampfhaft festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt keine freundliche Arbeitsatmosphäre, sonders sehr auf Wettbewerb und Leistung ausgelegt. Offenes Feedback wird nur bei wenigen Vorgesetzten wirklich offen angenommen. Sehr hierarchische Arbeitsatmosphäre mit schlechter Aufstiegsmöglichkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Emotionale Typen haben es bei Aldi Süd schwerer, hier zählt reine Professionalität und harte Schule. Ein Arbeitgeber, bei dem ich die Menschlichkeit vermisst habe. Allen, die sich hier bewerben möchten, möchte ich raten, es nicht zu tun.
Kommunikation
Offene Kommunikation gab es in meiner Zeit bei Aldi Süd nur wenig und nur zwischen den Kollegen auf gleicher Stufe. Es gab eine Abgrenzung zwischen Managern und Specialists, die teilweise auch nachvollziehbar ist, aber auch oft erschreckend. Kenne ich aus anderen Unternehmen ganz anders. Insgesamt ist die Kommunikation sehr hierarchisch. Tränenausbrüche sind leider an der Tagesordnung bei Managern und werden als Mittel zur Entwicklung genutzt. Lernen wird mit Druck umgesetzt und weniger durch freie Entfaltung.
Kollegenzusammenhalt
Recht unterschiedlich. Teilweise sehr herzlich, aber teilweise auch durchaus kompetitiv. Ausgetauscht wird sich zum großen Teil nur zwischen der gleichen Hierarchiestufe und darunter, hierbei erfolgt eine eindeutige Trennung aus unterschiedlichen Job Leveln.
Work-Life-Balance
Überstunden werden kaum zugelassen. Das kann positiv, aber auch negativ sein, weil dadurch sehr hoher zeitlicher Druck während der Arbeitszeit aufgebaut wird. Dadurch, dass es zu meiner Zeit noch keine Laptops auf Job Level gab, konnte man auch nicht abends spontan noch an etwas arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist schwierig zu bewerten, da es hier deutliche Unterschiede gab. Die Meinung der Mitarbeiter wird kaum gewertet. Ich konnte leider nichts von meiner/m Vorgesetzten lernen. Finde ich sehr schade, da ich der Meinung bin, dass man Vorbild für seine Mitarbeiter sein sollte und statt Druck lieber Wissen weitergeben sollte.
Interessante Aufgaben
Die Themen der CR-Abteilung sind wirklich sehr spannend und sehr unterschiedlich. Das macht den Arbeitsalltag sehr spannend. Häufig läuft es aber darauf hinaus, sich als CR-Abteilung intern im Unternehmen zu behaupten, was sehr schade ist. Aldi geht derzeit noch nach Umsatz, da ist ehrliche Nachhaltigkeit leider zweitrangig.
Gleichberechtigung
Diversity ist bei Aldi Süd ein Fremdwort. People of colour sieht man kaum bis gar nicht. In den Führungsetagen sind Frauen selten, da Familie und Karriere kaum zu vereinbaren. Auch hier werden veraltete Firmenstrukturen sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Altersstruktur kann ich wenig sagen. Langjährige Kolleg*innen, die meiner Meinung nach auch sehr talentiert waren, wurden allerdings kaum gefördert. Hier dauert es wirklich Jahre, bis man einmal an einem Außentermin teilnehmen darf. Der Job besteht hauptsächlich aus Schreibtischarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung auf meinem Job-Level bestand aus einem festen Computer mit einem Monitor, kein Laptop, kein Arbeitshandy. Festes Telefon am Platz.
Gearbeitet wird als CR-Specialist im Open Space-Büro. Das ist teilweise sehr anstrengend, da Kollegen häufig telefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steht bei Aldi Süd das Umweltbewusstsein nicht an oberster Stelle. Die CR-Abteilung ist da die Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, was wahrscheinlich den Druck kompensieren soll. Es gibt jedes Jahr festgelegte Gehaltssteigerungen, verhandelbar ist das meines Wissens nach nicht. Kein Homeoffice. Kein Firmenhandy.
Image
Leider bin ich nicht alleine mit meiner Meinung. Siehe auch Anzahl der Firmenbenefits.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es kaum. Wer auf der Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten ist, der ist in dieser Abteilung leider falsch. Es zählt die tägliche Leistung und die Anpassung an die Konzernkultur, nicht Individualität.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dass du ALDI SÜD als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du während deiner Tätigkeit das Gespräch mit deinen Vorgesetzten gesucht hast. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR Marketing Team