Mitarbeiter werden gehetzt, damit Geld gespart wird, während teilweise an einem Tag tausende Euro Ware wegfliegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einbildung, man würde ja so gut bezahlen also könne man alles machen.
Dem ist eben nicht so, weil man das Gefühl hat, man würde 50% mehr Leistung bringen als in anderen Einzelhandelsunternehmen, bei 5% mehr Gehalt.
Die Kündigungswellen in den Filialen kommen nicht von irgendwoher.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Danke sagen, und zwar persönlich.
Die Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rücken, weil die harte Arbeit sonst bald keiner mehr macht.
Nicht ständig irgendwelche Benefits kürzen, damit man an jeder Ecke Geld spart, damit dann mit dem neuen Bestellsystem an jedem Feiertag 5000€ Frischeware wegfliegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider durchgängig negativ zu betrachten.
Es gibt durch ständigen Personalmangel kaum Zeit, eine gute Atmosphäre zu pflegen weil in den meisten Fällen nur noch funktioniert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über die Jahre immer schlechter geworden. Beurteilungsgespräche wurden wahrscheinlich aufgrund von zu hohen Kosten abgeschafft, die großen Events für alle Hauptstellvertreter und Nachwuchsführungskräfte gibt es ebenfalls nicht mehr, dort wurde immer die Unternehmensstrategie und die aktuellen Zahlen etc vorgestellt.
Wahrscheinlich schämen sie sich mittlerweile für die aktuellen Zahlen so wie es da läuft….
Kollegenzusammenhalt
Alles top. In den meisten Filialen stehen die Kollegen eng zusammen und springen (viel zu oft) bei erneutem Mangel ein.
Generell helfen sich Kollegen auch bei allem, wenn man mal spontan frei braucht etc.
Work-Life-Balance
Kann man vergessen.
Als Vollzeit Kraft zB. Im Bereich der Filialführung ist man ständig am Rennen. Einspringen hier, länger bleiben da, jedes Mal was anderes und mittlerweile ist auch kein Personal mehr da, um die Lücken vernünftig zu füllen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein gutes Verhältnis hat top, ansonsten kann man schnell mal ins Visier geraten, dann ist vorbei.
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Wie überall, man bemüht sich, dass es zumindest mal so aussieht
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird erwartet wie von den jüngeren, und das ist bei so nem Knochenjob nach teilweise 30-40 Jahren auf dem Rücken ne Frechheit
Arbeitsbedingungen
Rennen rennen rennen, und weil man eh nicht mehr fertig wird bis zum planmäßigen Feierabend, darf man dann auch noch länger bleiben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immerhin branchenüberdurchschnittlich.
Das mag für die extra Leistung auch vor einigen Jahren noch ein gutes Argument gewesen sein, aber mittlerweile ist das Verhältnis von Leistung und Gehalt nicht mehr vertretbar
Karriere/Weiterbildung
Personalabbau, entsprechend auch keine bis wenige Weiterbildungsangebote, gerade für Studenten.