Zu traditionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, täglich wechselnde Aufgaben, Kundenkontakt, Mitarbeiter Rabatte (können noch bisschen Besser werden), Obst/Gemüse/Kaffee/Wasser werden gestellt, Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Manche Filialleiter mit dem Personal umgehen, es bekannt ist und Nichts dagegen unternommen wird
Das die Apps nicht richtig funktionieren
Verbesserungsvorschläge
AppStore die funktionieren, die Vorteile dem Kunden bringen (Punkte Sammeln Oder Gratis Aktionen)
Mehr Nachhaltigkeit zb bei MHD Artikel (günstiger Anbieten)
Mitarbeiter fördern mit richtigen Schulungen zb Sommelier
Kommunikation
In der Filiale meinst top, darüber hinaus noch Okay, national und international Flop
Kollegenzusammenhalt
Sehr Filial abhängig
Work-Life-Balance
Leidet da man öfters für Kranke einspringen muss und man lang geplante Termin dann "nur" für die Arbeit absagen muss
Vorgesetztenverhalten
Filial abhängig, wenn man Pech hat, dann ist die Filiale ein Spießrutenlauf (Termine werden nicht ernst genommen, Arbeit wird schlecht gemacht bis hin schon zum Mobbing)..
Zum Teil sehr Junge, frisch studierte Bereichsleiter die wenig Erfahrung mitbringen und dadurch falsch Entscheidung treffen
Interessante Aufgaben
Wöchentlicher Ablauf, strukturiert..
Man könnte gewolltes Personal mehr fördern
Gleichberechtigung
Wie überall, höhere Positionen werden Männer bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Filialleiter abhängig, Man sollte Rücksicht Nehmen
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, nicht in jeder Filiale gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte vieles besser machen, vielleicht einige Ideen bei der Konkurrenz abschauen oder die Mitarbeiter im Verkauf nach Ideen Fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay, Geht Aber Bei der zubringenden Leistung besser
Sozialleistungen in Altersversorgung oder Kinderversorgung könnten ausgebaut werden
Image
Kann mehr aus sich machen, ist noch zu traditionell.. Internet scheint hier Neuland.. Apps funktionieren nicht richtig, Apps für den Kunden öde und kein Vorteil
Karriere/Weiterbildung
Dauert Jahre zum Aufstieg, wenn überhaupt.. Kleine Kurse Bringen ein bisschen Weiterbildung, allerdings wären größere Weiterbildung zb Sommelier Oder Obst/Gemüse Kenntnis zu erwerben deutlich besser und für gewolltes Personal Evtl auch mehr Erfüllung im Job