kununu Prüfprozess
228 Mitarbeiter:innen, die bei ALDI SÜD eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
97 Auszubildende empfehlen ALDI SÜD als Ausbildungsbetrieb weiter, während 125 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gehalt und Arbeitszeiten!
Werde nach Ausbildung nicht übernommen! Sehr enttäuschend!
Leute nach Ausbildung übernehmen!
Bin zutiefst enttäuschtm
Null, man wird nicht übernommen!
Gehen nicht nach Ausbildungsrahmenplan
• immer fair
• Vergütung
• wer sich beweist, wird auch gefördert und befördert
• keine Achtung
• Azubis werden teilweise als billige Arbeitskraft gesehen
• in der ersten Filiale: nur demotivierende Worte, man nimmt sich keine Zeit für dich
• allgemein Führungsebene viel zu zahlenfixiert. Subjektive Kriterien haben ohne Zweifel langfristig auch einen großen Einfluss auf die Zahlen - Motivation der MA
• ich weiß, ALDI ist immer noch ein Discounter, aber eine Person mehr pro Schicht wird schon keine Insolvenz hervorrufen. Die Qualität des Arbeitsergebnisses leidet unter dem erheblichen Zeit- und Arbeitsdruck.
• mehr Zeit einplanen, um Azubis auch anständig ausbilden zu können
• lobt, lobt, lobt. Lob ist Mangelware bei ALDI. Bei ALDI ist "Nichtssagen" Lob. Das müsst ihr ändern.
• nehmt den Filialleitern bisschen den Stress von den Schultern. Alles mit dem Gehalt zu rechtfertigen, ist langfristig bei gegenwärtiger Wettbewerbssituation nicht der richtige Weg.
• Der MA handelt im Sinne des Unternehmens, das Unternehmen sollte den MA deswegen nicht als reine Zahl sehen
• Betriebsrat
personenabhängig, aber der Stress der MA äußert sich leider in ihrem Auftreten, da wir immer mehr Arbeit bei gleichbleibendem Zeitbudget bewältigen müssen.
Wer zeigt, was in ihm steckt, kommt bei ALDI auf jeden Fall weiter. Hier wird Leistung belohnt. Solltest du jedoch nicht studiert haben, endet die Karriereleiter für dich bestenfalls (wenn du dich beweist) bei der Filialleitung.
Nun, wer im LMEH arbeitet, muss mit wechselnden Schichten klarkommen. Aber nur weil jemand einen 37,5 Stunden/Woche-Vertrag hat, heißt es noch lange nicht, dass er auch ± 37,5 Stunden/Woche arbeitet. Wenn weniger los als geplant ist, wirst du nun einmal früher nach Hause geschickt. Bei mir war es so, dass ich nach den umsatzschwachen Monaten Januar und Februar bei einem Saldo von -70 (!) Stunden angelangt war und diese bis zum Jahresende mühsam abarbeiten musste. Keine schöne Erfahrung.
Die Ausbildungsvergütung ist zweifelsohne sehr überdurchschnittlich. ALDI vergütet die MA, allen voran Azubis, in Relation zur Branche, unbestreitbar am besten.
Ich durfte zwei Filialen sehen, weswegen die 3 von 5 (erste Filiale 1/5, zweite Filiale 5/5) zustande kommen. Es ist sehr wahrscheinlich bei ALDI SÜD, dass man sich nicht genug Zeit für die Azubis nimmt, da ein immenser Zeit- und Leistungsdruck besteht. Probleme sollte man deshalb immer proaktiv kommunizieren, bevor man nichts vermittelt bekommt.
Der Spaßfaktor ist abhängig vom Team. Wichtig ist, negative Stimmung nicht auf andere abzufärben und konvers nicht die negative Stimmung anderer zu übernehmen. Erst wenn das Team harmoniert, macht die Arbeit Spaß.
In einer Filiale lässt man dich 7 Stunden am Stück kassieren, in der anderen zeigt man dir immer neue Aufgaben. Es ist auch hier wieder sehr abhängig vom Team. Per se machen die Arbeiten & Aufgaben Spaß, wenn du in diesen auch rotieren darfst.
Oben Erwähntes gilt auch hier.
Die meisten Kollegen bringen dir Respekt und Freundlichkeit entgegen. Sollte das mal nicht der Fall sein, hilft es, auch dieses Problem zu kommunizieren. Die Mitarbeiter sind selbst einem immensen Zeit- und Arbeitsdruck ausgesetzt und können aufgrund dessen auch mal negativer und unfreundlicher wirken.
Geld war stets pünktlich da.
Alles oben genannte nochmal durchlesen.
Ich weiß nicht, wie es heute ist, aber vor 5 Jahren hätte ich noch gesagt fangt an menschlich euren Mitarbeitern gegenüber zu sein. Diese halten schliesslich eure Läden am laufen. Ich hatte das große Glück während meiner Ausbildung in der Corona Pandemie Zeit mehrfach erkrankt zu sein, wurde behandelt wie der letzte Müllhaufen. Man hat einen gezwungen Aufhebungsverträge zu unterzeichnen, bekam permanent 10 Stunden Zwischenschichten, man wurde runtergemacht. Einzige Katastrophe. Letztendlich habe ich die Lehre bei Aldi Süd abgebrochen und diese bei Lidl beendet.
Im Team war es lustig, man hat sich gegenseitig motiviert.
Solange man stets der Regionalverkaufsleitung in den Allerwertesten kriecht, hat man Chancen auf mehr.
Früh/Spätdienst. Zwischendienste.
Vor 5 Jahren war die Azubi Vergütung schon ordentlich.
Völlig arrogante, selbstverliebte Filialleitung. Unmenschliche Regionalverkaufsleitung.
Die Kollegen haben das Arbeiten erträglich gemacht.
Waren verräumen, Kasse schmeißen, sauber machen. Lebensmittel aussortieren. Nichts weltbewegendes.
Der Respekt im Team ist auch an stressigen Tagen nicht untergegangen.
Die Vergütung ist sehr gut
Die Art mit der Praktikanten oder Azubis umgegangen werden
In manchen Filialen sollte man Respektvoller mit den Mitarbeiter umgehen und denen beibringen Selbstständig zu werden und nicht anzuschreien da mir genau das passiert ist.
Vergütung,
Kein Betriebsrat, Unterdrückte Nummer, kurzfristige Arbeitseinsätze, Unterbesetzung um Löhne zu sparen, keine digitalen Kassen
Überdurchschnittlich gute Vergütung (+ Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
Extrem hoher Leistungsdruck. Man arbeitet sich im Grunde kaputt, sonst wird man schnell abgeschrieben.
Macht den Job attraktiver durch weniger Leistungs- & EFI-Druck.
Sehr stressiger Alltag , daher ist die Atmosphäre vor allem von direkten Vorgesetzten abhängig.
Wenn man bereit ist, überdurchschnittlich flexibel zu sein, an vielen verschiedenen Standorten eingesetzt zu werden und sich jeden Tag aufs Neue den Hintern aufzureißen
Überdurchschnittlich gute Vergütung im 4-stelligen Bereich, schon im 1. Ausbildungsjahr
Interner Unterricht hauptsächlich in digitaler Form (E-Learnings & Durchführen von Modulen).. Wie gut man auf der Fläche ausgebildet werden kann, hängt davon ab wie viel Zeit sich Vorgesetzte nehmen können und ob es die Personalsituation ermöglicht.
Der Faktor Spaß bleibt meistens auf der Strecke, da die fehlende Zeit immer ein wichtiger Stressfaktor ist.
Viele herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben während der Ausbildung, leider auch oft abhängig von der Besetzung.
Sehr nett und respektvoll
Der Verdienst ist definitiv ein + Punkt.
Bei der Urlaubsplanung wird "gefragt" ob ich den Samstag zwischen den Urlaubstagen doch arbeiten könnte. Im Urlaub wird angerufen, ob man den Urlaub der kommenden Woche nicht verschieben möchte, da Personalmangel. "Auf Azubis greifen wir diesbezüglich eigentlich nicht zurück." Hieß es noch bei der Einstellung.
Am besten du Funktionierst nach 8 Wochen wie ein festangestellter. Ansonsten wird die Probezeit intern einfach Mal auf 3 Monate gekürzt und wenn du bis dahin nicht Funktionierst wie es auch ein Festangestellter , Ausgelernter tust musst du gehen.
Bei Einstellung noch die Wahl zwischen Verkäufer und Einzelhandel, kein Druck bzgl. "Wir möchten Führungspersonal Heranziehen!" Das hat sich schnell geändert. Ebenfalls nach 6-8 Wochen wurde klar kommuniziert "Wenn du nicht den Willen hast mehr zu werden bist du hier falsch." (Nicht zitiert, inhaltlich aber so gemeint)
Es wäre empfehlenswert, wenn der Ausbilder den Vertrag auch liest. Zum Beispiel wäre er dann über die Laufzeit der Probezeit im klaren, wüsste wann der erste Arbeitstag ist und das Kinder im Alter von 16 Jahren nur bis 20 Uhr arbeiten dürfen.
Eigentlich finde ich keinen Grund nochmal ne Ausbildung bei aldi zu starten außer der Vergütung
Unfaire Behandlung,ausnutzen der Führungspositionen, keine Hilfe von RVL oder sonst wem wenn man Problem mit Filialleitung hat echt traurig für so ein großes Unternehmen.
Manche Filialleiter austauschen oder degradieren
Man bekommt keine Hilfe weder vom Chef oder von den Mitarbeitern wenn man was nicht weiß
Die Ausbildung an sich ist okey
Es ist kein Spaßfaktor da wenn man am ersten Tag schon Druck bekommt das man schneller werden soll sonst bekommt man die probezeit nich
Nur Klassenarbeit
Sehr Respektlosser Umgang mit Personal
Muss bisschen lürzer sein
Super nett und hilfsbereit.
So verdient kununu Geld.