Basierend auf Daten aus 1491 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2702 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1491 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wiederholt sich irgendwann alles..
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend. Der Druck, der aktuell von der Unternehmensleitung erzeugt wird, hat inzwischen ein unerträgliches Niveau erreicht.
Die oberste Devise lautet Stunden sparen um jeden Preis. Darunter leiden nicht nur physisch und psychisch alle Mitarbeiter im Verkauf sondern natürlich auch der Kunde. Ironischerweise steht der und das Einkaufserlebnis laut der „GemeinsamEinfachBesser“-Strategie aber im Mittelpunkt.
Grenzt das schon an Schizophrenie, so darf man doch fragen ob Stundeneinsparungen auf Gedei und Verderb ein adäquater Weg sind um abwandernden Kunden entgegenzuwirken, oder das den Effekt nur weiter beschleunigen wird.
Ich persönlich würde das Einkaufserlebnis in unseren Läden, in denen man als Kunde durch die Kasse gejagd wird, die Läden aussehen als ob seit Wochen niemand mehr aufgeräumt hätte und sich die Kartons in den Gängen stapeln, nicht unbedingt als anregend bezeichnen. Aber hey: wir konnten nochmal 2h mehr einsparen…
Gibt es nicht. Es gilt 24/7 erreichbar und verfügbar zu sein
Vorgesetzte erinnern an Marionetten von Mühlheim und setzen eben ihre eigenen Vorgaben um. Handlungsspielraum gibt es immer weniger.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Wird zudem immer eintöniger da die Zeit für irgendetwas anderes als Kasse oder ein paar Obstkisten vom Boden aufsammeln schlichtweg fehlt.
Mal so, mal so....