4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kartonagen und Hülsenfabrik Erich Müller GmbH & Co KG Bewertungen
Kartonagen
und
Hülsenfabrik
Erich
Müller
GmbH
&
Co
KG
Wörth an der Donau
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gegenpol zur Bewertung die aus der Geschäftsleitung stammen muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wörth an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten, den Umgang mit denen die das Unternehmen am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzeskonform handeln
Arbeitsatmosphäre
Mittelalter
Image
Es werden nahezu immer Mitarbeiter gesucht, das sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Ist dem Unternehmen fremd aber das wäre auch zuviel verlangt da es bei allen nur das minimum gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte sich die Landesdirektion mal genauer ansehen, hier läuft (wie überall im Unternehmen) so einiges nicht so wie es der Gesetzgeber vorsieht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß wer die lästert und wer denkt er wird besser wenn sie andere schlecht reden kommt man gut zurecht. Die anderen haben ja die gleichen Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt passt gut, eine Qualifikation für diese Posten hat keiner und das spürt man deutlich.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter lässt grüßen, aus sicherer Quelle weis ich das die Landesdirektion Sachsen und die Berufsgenossenschaft den Laden am wickel haben. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist hier ein kostenloser verschleisposten.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden, Geschäftsleitung ignoriert auch gerne unbequeme Emails. Allgemein erfährt man mehr über Kollegen als über die normalen Kanäle.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
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Investitionsstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wörth an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
Keine
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
nicht akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
okay
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Mittelalter
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
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Eine Firma die eigentlich schon lange geschlossen sein sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wörth an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann beim besten Willen nichts gutes darüber verlieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da habe ich oben schon genügend gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist unter ständiger Beobachtung, jeder Handstrich wird beobachtet und darüber hergezogen. Man kann nichts Recht machen, egal wie man es macht.
Image
Ist allgemein bekannt wie der Arbeitgeber drauf ist und das er sicherlich keinen Stern verdient mit dem Umgang
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. Mitteralterliche Arbeitszeiten und kein Verständnis für diese neu Moderne Erscheinung "Work Life Balance"
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist hier ein Fremdwort, man soll dumm sein, dumm bleiben und dumm gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Frechheit für das was man leistet und dafür das man den ganzen Tag den Deppen spielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling fand statt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Jedoch musste man bei allen anderen Kollegen immer aufpassen, was und wie man es gesagt hatte. Wände hatten sowieso Ohren und wenn man Pech hatte, wurde man bei der "Führungsebene" hingehängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen krank waren, längerfristig, wurde über diese Geschimpft und diese niedergemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne einen Minus Stern vergeben. Die Geschäftsführung ist untereinander zerstritten, kann keine normalen Worte miteinander reden und führt diesen Streit vor den Augen der Mitarbeiter aus. Auch wird vor den Mitarbeitern über andere Führungskräfte gelästert und der Mitarbeiter wird so gezwungen, sich auf eine Seite zu schlagen.
Es findet ein offenes Mobbing von Seiten der Geschäftsführung statt. Auch sexuelle Belästigung fand statt.
Generell haben Geschäftsführer einen krankhaften Kontrollzwang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind ein Witz, weder flexibel noch anpassbar. Wenn man einen Arzttermin nicht anders als während der Arbeitszeit setzen kann, wird man dumm angeschaut und danach tagelang ignoriert oder wie Schmutz behandelt. Das gleiche gilt wenn man krank ist. Am besten mit der Krankheit in die Arbeit kommen, damit man beurteilen kann, ob der Arbeitnehmer wirklich krank ist, oder er nur so tut. Und natürlich tut der AN immer nur so. Es ist jedoch kein Wunder das man psychische Probleme bekommt, wenn man so behandelt wird. Die Technik ist aus dem letzten Jahrhundert und das ist noch freundlich ausgedrückt. Die schnellste Möglichkeit ist es mit Fax mit der Außenwelt zu kommunizieren. Auf den PC´s laufen die Microsoft Programme in der 2003er Version, die Mitarbeiter haben keine eigenen Zugangsdaten sondern müssen die der Vor-Vor-Vorgänger nutzen. Das Medium E-Mail wird sich hier wohl nie durchsetzen.
Kommunikation
Das ist wohl ein Fremdwort. Es findet keine Kommunikation innerhalb des Unternehmens statt, außer Lästern und Mobbing fällt da drunter
Gleichberechtigung
Klar werden hier Männer bevorzugt, sei es im Umgang mit ihnen oder in Sachen Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Jedoch war es teilweise nicht möglich diese Aufgaben zu machen. Der Grund dafür war die fehlende Technik. Die schnellste Möglichkeit in dieser Firma ist immer noch der Weg über das Fax.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wörth an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kartonagen und Hülsenfabrik Erich Müller durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kartonagen und Hülsenfabrik Erich Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kartonagen und Hülsenfabrik Erich Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.