Anregung zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das familiäre Arbeitumfeld und die Zusammenarbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung und mangelnde Mitarbeiterorientierung in der Führung. Besonders in der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Austausch in der Personalabteilung und ein stärkeres Bewusstsein der Geschäftsleitung dafür das der Erfolg und das bestehen des Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängen. Ohne das Engagement der Mitarbeiter wäre die Firma nicht in der Lage erfolgreich zu existieren und sich weiter zu entwickeln. Wünschenswert wäre die Leistung des Teams stärker anzuerkennen und eine offener, wertschätzendere Haltung gegenüber den Beschäftigten einzunehmen. Insbesondere beim Junior Chef wäre ein Wandel in der pesönlichen Einstellungen im Umgang mit den Mitarbeitern ein wichtiger Schritt um Motivation, Zusammenhalt und die positive Entwicklung des Unternehmens nachhaltig zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ist ausbaufähig und könnte mit offenheit, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung verbessert werden.
Image
Das Image ist grundsätzlich positiv, bietet jedoch insbesondere im Bereich Mitarbeiterwertschätzung und Führung noch Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work Live Balance wird insgesamt also ausbaufähig wahrgenommen und könnte insbesondere durch mehr Flexibilität und eine bessere Arbeitszeitgestaltung zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotenzal wünschenswert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits könnten attraktiver gestaltet und stärker an die Leistung der Mitarbeiter angepasst werden. Auch die Einführung von Tarifverträgen würde erhebliche Vorteile bringe und für entspannung sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt soziale Verantwortung in Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit. Gleichzeitig besteht noch Potenzial, das soziale Engagement gegenüber den Mitarbeitern auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Es trägt zu einem funktionierenden und unterstützenden Arbeitumfeld bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern, die über viele Jahre teils unter belastenden Bedingungen in der Produktion tätig waren, wird teilweise als kritisch wahrgenommen und könnte im Sinne einer stärkeren sozialen Fürsorge weiterentwickelt werden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als unterschiedlich wahrgenommen und könnte insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern weiter verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Verwaltungsgebäude sind durch die modern renovierten Büros sehr schoen, während in den Produktionsstätten noch deutlicher Handlungsbedarf besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Personalabteilung und Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig. Entscheidungen und Sachverhalte werden teilweise als nicht ausreichend transparent bzw nachvollziehbar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und bietet Möglichkeiten praktische Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen zu sammeln, solange der Vertrauenbonus gegeben ist.